اساسنامه

به نام خدا

 

« اساسنامه انجمن صنفی کارگری روزنامه نگاران استان تهران»


فصل یکم – کلیات

ماده ۱- هدف:
به استناد ماده ۱۳۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و در اجرای« آیین‌نامه چگونگی تشکیل،حدود وظایف و اختیارات و نحوه عملکرد انجمن‌های صنفی وکانون های مربوط» و به منظورحفظ حقوق ومنافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی روزنامه نگاران شاغل و فعال درتحریریه های استان تهران، «انجمن صنفی کارگری روزنامه نگاران استان تهران» تشکیل می‌شود.

ماده ۲- نام، حوزه فعالیت و اقامتگاه قانونی انجمن صنفی:
نام: «انجمن صنفی کارگری روزنامه نگاران استان تهران» است که در این اساسنامه به اختصار«انجمن صنفی» نامیده می‌شود.
حوزه فعالیت انجمن صنفی: حوزه جغرافیایی فعالیت انجمن صنفی« استان تهران» و اقامتگاه قانونی آن در شهرستان تهران، خیابان طالقانی بعد از تقاطع شریعتی خیابان خواجه نصیر طوسی، به سمت میدان سپاه دست چپ کوچه شهید مفیدی پلاک یک طبقه اول واحد ۶
تبصره: هیأت مدیره می‌تواند هر زمان که ایجاب کند، نشانی انجمن صنفی را در محدوده حوزه فعالیت خود تغییر داده و مراتب را از طریقی که به تصویب مجمع عمومی رسیده باشد، همزمان به اطلاع اعضا رسانده و به طور کتبی به وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی نیز منعکس کند.

ماده ۳- وظایف انجمن صنفی:
۱-کوشش درجهت استیفای حقوق وخواست های مشروع و قانونی اعضا از طریق ایجاد زمینه‌های مساعد به منظور نیل به اهداف انجمن.
۲- برنامه ریزی و پی گیری درجهت ارتقای سطح مهارت حرفه ای اعضا.
۳- آموزش فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی اعضا به منظور ارتقای سطح آگاهی های لازم در شناخت و تامین حقوق آنان از طریق برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت، ضمن خدمت و دانشگاهی و همچنین تاسیس دانشکده های تخصصی و موسسات آموزش عالی با رعایت ضوابط قانونی.

۴- بررسی و تحقیق درباره مشکلات و نارسایی های اقتصادی، شغلی، مهارتی در جهت افزایش بهره وری و سطح کیفی خدمات فرهنگی و ارایه پیشنهادات اصلاحی علمی و عملی به اعضا، مدیران و مسوولان مربوط.
۵- جمع آوری مستمر آمار و اطلاعات صنفی و تجزیه و تحلیل آن جهت بررسی و تحقیق درباره مشکلات، شناخت نیازها و اولویت های اعضا.
۶- دریافت ورودیه، حق عضویت وکمک های مالی داوطلبانه اعضا و قبول هدیه، کمک های نقدی و غیرنقدی اشخاص حقیقی وحقوقی دولتی و غیردولتی و افراد غیرعضو در چارچوب مقررات قانونی.
۷- همکاری درجهت تأسیس، تقویت وگسترش شرکت های تعاونی(مسکن، مصرف، اعتبار و…) و صندوق های قرض الحسنه درچارچوب وظایف انجمن صنفی وتلاش جهت تامین امکانات رفاهی برای اعضا با رعایت مقررات مربوط.
۸- همکاری با وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در جهت شناخت بهتر مشکلات کارگری اعضا و اجرای قانون کار.
۹- حمایت از حقوق و منافع صنفی و حرفه‌ای اعضا از طریق ارایه پیشنهاد و جلب پشتیبانی مراجع و سازمان های دولتی و ملی.
۱۰- خرید، فروش و تملک اموال منقول و غیرمنقول انجمن صنفی به نام و به حساب انجمن صنفی مشروط به آنکه به قصد تجارت و جلب نفع نباشد.
۱۱- شرکت در مذاکرات حرفه ای با سایر سازمان های کارگری ذیربط مشمول قانون کار و انعقاد پیمان های دسته جمعی با کارفرمایان و سازمان های کارفرمایی.
۱۲- پیوستن به نهادها و سازمان های کارگری و یا انجمن‌های صنفی همگن و یا خروج از آن ها، به منظور تشکیل یا عضویت درآنها پس از تصویب مجمع عمومی با رعایت مقررات قانونی.
۱۳- فعالیت مشترک با کانون های انجمن های صنفی مربوط درحدود قوانین و مقررات کشور و اساسنامه.
۱۴- همکاری با سایر تشکل‌های صنفی مربوط و انجام سایر وظایف و اختیاراتی که به موجب مقررات قانونی بر عهده انجمن های صنفی قرار داده شده یا خواهد شد.
۱۵- همکاری و مشارکت با سازمان های دولتی و غیردولتی از جمله وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، شهرداری ها و سایر جهت برگزاری جشنواره ها، کارگاه های آموزشی، همایش های تخصصی و مانند اینها.
۱۶- ارائه خدمات مشورتی و اجرایی در حوزه تخصصی انجمن صنفی به اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی.
۱۷- ارائه خدمات حقوقی صنفی وحرفه ای به اعضا.
۱۸- معاضدت و حمایت قضایی در امور صنفی و حرفه ای به اعضا.
۱۹- پذیرش امر داوری اعم از تعیین داور در چارچوب فعالیت انجمن.
۲۰- معرفی کارشناس روزنامه نگاری و حرفه ای مرتبط به مراجع قضایی در صورت اعلام نیاز.
۲۱- تلاش در جهت استقلال مالی و حرفه ای و امنیت شغلی اعضا.
۲۲- تلاش برای ارتقای اخلاق حرفه ای روزنامه نگاری.
۲۳- اطلاع رسانی به اعضا و ارتقای سطح دانش حرفه ای روزنامه نگاری از طریق رسانه های مجازی و مکتوب.

فصل دوم
شرایط عضویت، تعلیق، سلب عضویت و منابع مالی انجمن صنفی

ماده ۴– شرایط عضویت:
کلیه روزنامه نگاران شاغل و فعال درتحریریه های مطبوعات، خبرگزاری ها و سایت های خبری استان تهران که واجد شرایط زیر باشند، می‌توانند عضو این انجمن صنفی شوند:
۱- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
۲- شاغل در یکی از حرفه های مرتبط با روزنامه نگاری طبق تعریف مندرج درمواد(۱)و(۴) اساسنامه و آیین نامه عضوگیری مصوب هیات مدیره، درحوزه فعالیت انجمن صنفی با ارایه مدارک مثبته از قبیل گواهی اشتغال به کار، کارت شناسایی معتبر، نمونه آثار منتشر شده در نشریات و امثال آن طبق مفاد آیین نامه عضوگیری که توسط هیات مدیره انجمن صنفی تهیه و اعلام خواهد شد.
۳- قبول و تعهد اجرای مقررات این اساسنامه و تصمیمات و مصوبات قانونی ارکان انجمن.
۴- پرداخت ورودیه و همچنین پرداخت حق عضویت تعیین شده به طور مرتب و در مهلت مقرر.
۵- داشتن حداقل سه سال سابقه کار در نشریات کشور بعنوان عضو پیوسته و کمتر از آن بعنوان عضو وابسته.
۶- نداشتن سمت صاحب امتیازی، مدیرمسئولی یا مدیرعاملی و یا هر نوع سمت کارفرمایی در مطبوعات وحوزه رسانه.
۷- داشتن ۱۸ سال سن تمام.
۸- متدین به یکی از ادیان رسمی کشور.
۹- نداشتن محرومیت از عضویت در تشکل های صنفی طبق آرای دادگاه صالحه.
تبصره ۱: احراز شرایط عضویت بر عهده هیات مدیره است(به استثنای اعضای مجمع عمومی موسس که احراز شرایط آنها بر عهده هیات موسس است)لیکن کلیه واجدان شرایط باید آزادانه عضویت در انجمن صنفی را بپذیرند و هیچ کس را نمی‌توان به قبول عضویت در انجمن صنفی مجبور یا از قبول عضویت آن منع کرد.
تبصره ۲: منظور از مطبوعات کلیه روزنامه ها، هفته نامه ها، ماهنامه ها، فصل نامه ها و خبرگزاری ها و سایت های خبری است که دارای مجوز فعالیت از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی هستند(به جز بولتن ها و نشریات داخلی). کارکنان نشریات، بولتن ها و سایت های داخلی ادارات، موسسات، شرکت ها و نهادهای دولتی و غیردولتی مشمول این اساسنامه نبوده و نمی توانند عضو این انجمن صنفی شوند.
تبصره ۳: هیات مدیره می تواند قسمتی از اختیارات خود را در خصوص بررسی و احراز شرایط متقاضیان عضویت به کمیته ای فنی و تخصصی(تحت عنوان کمیته عضوگیری)تفویض کند. کمیته مذکور طبق آیین نامه ای تحت نام«آیین نامه عضوگیری» که به تصویب هیات مدیره می رسد، فعالیت خواهد کرد.
تبصره ۴: شکایت در خصوص عدم پذیرش عضویت متقاضیان به دلیل عدم احراز شرایط عضویت، توسط هیات مدیره در اولین جلسه مجمع عمومی مطرح می شود و تصمیمات مجمع عمومی در این زمینه قطعی و لازم الاتباع است.
تبصره ۵: کسانی که شرایط مذکور در ماده(۴) را دارا هستند ولی سابقه کار حرفه‌ای آنان کمتر از سه سال است به عضویت وابسته انجمن پذیرفته می‌شوند. اعضای وابسته از کلیه حقوق و حمایت‌های انجمن صنفی مطابق مفاد اساسنامه حاضر برخوردارند مگر حق شرکت و حق رای در مجامع عمومی.
تبصره ۶: فارغ التحصیلان رشته های مرتبط با روزنامه نگاری در مقطع کارشناسی و بالاتر، با داشتن یک سال سابقه کار در مطبوعات می توانند عضو انجمن صنفی شوند.
تبصره ۷: انجمن می‌تواند مولفان، مترجمان، هنرمندان و شخصیت‌های فرهنگی و اجتماعی را که خدمات برجسته‌ای به عالم مطبوعات و پیشبرد آزادی قلم و ارتقای سطح فعالیت روزنامه‌نگاری انجام داده‌اند با تصویب هیات مدیره به عضویت افتخاری خود بپذیرد، اعضای افتخاری از تکالیف و وظایف اعضای رسمی معاف خواهند بود. اعضای افتخاری حق رای در مجامع عمومی ندارند.

ماده ۵- موارد تعلیق، محرومیت از عضویت و یا لغو عضویت انجمن صنفی:
۱- عدم پرداخت به موقع حق عضویت تعیین شده با توجه به ماده(۸) این اساسنامه(با اعلام مسوولان مالی انجمن).
۲- عدم رعایت مفاد این اساسنامه و توصیه‌ها وتصمیمات قانونی هریک از ارکان انجمن صنفی( با اعلام هیأت مدیره).
۳- از دست دادن شرایط عضویت مندرج در ماده(۴) این اساسنامه.
۴- هرگونه فعالیت خلاف اخلاق حرفه روزنامه نگاری و شرافت قلم و هتک حرمت وحیثیت مطبوعات و انجام اعمالی که آزادی بیان و مطبوعات و اخلاق حرفه ای و رسالت روزنامه نگاری را نادیده بگیرد و یا مخدوش کند و به اعتبار روزنامه نگاران و حرفه روزنامه نگاری لطمه وارد کند(به تشخیص کمیته انضباطی و با تایید هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی).
۵- نداشتن محرومیت از عضویت در تشکل های صنفی طبق آرای دادگاه صالحه.
تبصره: در موارد بندهای(۱)و(۲)، عضویت شخـص مورد نظـر تا زمان تشکیل مجمع عمومی عادی به حالت تعلیق در می آید و تا رفـع تعلیـق توسط مجمـع عمومی، حق رای نخواهـد داشت.

ماده ۶- منابع مالی انجمن صنفی:
الف- ورودیه که فقط برای یک بار از هرعضو دریافت می شود و مبلغ آن توسط مجمع عمومی عادی تعیین می گردد.
ب- حق عضویت سالیانه که مبلغ آن توسط مجمع عمومی عادی تعیین می گردد.
ج- کمک‌های مالی داوطلبانه اعضا و افراد غیرعضو و هدایای نقدی و غیرنقدی اشخاص حقیقی وحقوقی دولتی و غیردولتی. هیات مدیره موظف است گزارش کمک های دریافتی را به اطلاع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برساند.
د- فروش خدمات و کالاهای آموزشی، فرهنگی، مشورتی و… در چارچوب وظایف و اهداف انجمن صنفی با رعایت مقررات مربوط و به گونه ای که ماهیت انتفاعی نداشته باشد.
تبصره: انجمن صنفی باید دارای حداقل(۳) دفتر با عنوان های دفتر عضویت، دفترامورمالی و دفتر صورتجلسات هیات مدیره باشد.

ماده ۷- نحوه پرداخت حق عضویت:
کلیه اعضا باید با توجه به ماده(۶) این اساسنامه،حق عضویت خود را به طور مستمر و منظم و در موعد مقرر به خزانه‌دار انجمن پرداخت و یا به حساب بانکی که انجمن صنفی تعیین و اعلام می‌کند واریز و اصل رسید بانکی را به خزانه‌دار تسلیم کنند.
تبصره ۱: دریافت و جمع‌آوری حق عضویت و سایر منابع مالی باید به موجب قبض‌های پیاپی چاپی و شماره‌دار باشد و به امضای خزانه دار و رییس هیأت مدیره یا دبیر انجمن صنفی برسد.
تبصره ۲: مبالغی که به عنوان ورودیه و حق عضویت دریافت می‌شود، قابل استرداد نیست.
تبصره ۳: هیات مدیره نمی تواند منابع مالی انجمن صنفی را خارج از حدود مقرر در این اساسنامه به مصرف برساند.
تبصره ۴: به منظور نظم بخشی به امور مالی و معاملاتی انجمن صنفی، اولین هیات مدیره انجمن صنفی موظف است حداکثر ظرف مدت دو(۲)ماه از تاریخ ثبت انجمن صنفی، آیین نامه ای را تهیه کرده و به مسئولان امور مالی و اجرایی انجمن ابلاغ کند. کلیه عملیات مالی انجمن صنفی طبق آیین نامه مذکور خواهد بود. هرگونه اصلاح و تغییر در مفاد آیین نامه، با تصویب اکثریت اعضای هیات مدیره(اولیه و بعدی) بلامانع است.

ماده ۸- نحوه تعلیق یا اخراج به دلیل عدم پرداخت حق عضویت:
چنانچه هریک از اعضا حداکثر ظرف مدت سه(۳) ماه پس از اتمام مهلت و موعد مقرر، از پرداخت حق عضویت خودداری و استنکاف کند، از طرف خزانه‌دار به وی اخطار کتبی داده می‌شود.
چنانچه عضو مستنکف حداکثر ظرف مدت یک(۱) ماه از تاریخ دریافت اخطاریه، همچنان و بدون عذر موجه از پرداخت حق عضویت معوقه استنکاف کند، عضویت وی در انجمن صنفی با تصویب هیات مدیره، به حالت تعلیق در می آید و مراتب جهت تعیین تکلیف در دستور جلسه اولین مجمع عمومی عادی پیش رو گنجانده می شود. مجمع عمومی موصوف درباره رفع تعلیق، اخراج یا قبول عضویت مجدد این دسته از افراد، اتخاذ تصمیم خواهد کرد.
تبصره ۱: تشخیص موجه یا غیرموجه بودن عذر اعضای مورد نظر با هیأت مدیره خواهد بود.
تبصره ۲: در صورت قبول عضویت مجدد و یا رفع تعلیق این دسته از اعضا، علاوه بر حق عضویت معوقه، هزینه های ارسال اخطاریه به اضافه مبلغ سی(۳۰) درصدحق عضویت معوقه به عنوان جریمه، از آنان دریافت خواهد شد.

فصل سوم
ارکان انجمن صنفی
ماده ۹- ارکان انجمن صنفی عبارتند از:
۱- مجمع عمومی
۲- هیأت مدیره
۳- بازرسان

الف- مجمع عمومی، حدود وظایف و اختیارات آن:
ماده ۱۰- مجمع عمومی، عالی‌ترین رکن انجمن صنفی است که از اجتماع اعضای آن با اطلاع و هماهنگی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به دو صورت«عادی» و«فوق العاده» تشکیل می شود.
تبصره ۱: برای تشکیل مجامع عمومی عادی و فوق العاده، هیأت مدیره موظف است، نسبت به دعوت اعضاء به روش چاپ و انتشار آگهی دعوت در روزنامه کثیرالانتشار سراسری که در آن، روز، ساعت، مکان تشکیل و دستور جلسه به طور روشن قید شده باشد، اقدام کند.
فاصله بین تاریخ انتشار آگهی دعوت اعضا تا تشکیل مجمع عمومی و فاصله بین برگزاری مراحل مجمع عمومی(نوبت اول و دوم یا دوم و سوم)، نباید از سی(۳۰) روز کاری کمتر و از چهل و پنج(۴۵) روز بیشتر باشد.
تبصره ۲: دعوت مجامع عمومی به تصویب هیات مدیره خواهد بود و در صورت استنکاف هیات مدیره، بازرسان می توانند راساً نسبت به دعوت مجمع عمومی اقدام کنند. همچنین در صورت خودداری بازرسان، حداقل یک چهارم اعضای انجمن صنفی می توانند اعضای مجمع عمومی را دعوت کنند.
تبصره ۳: مقام دعوت کننده مجمع عمومی(عادی یا فوق العاده)، مکلف است موضوع، تاریخ و محل برگزاری مجمع عمومی را حداقل بیست(۲۰) روز قبل از تشکیل، طی دعوتنامه کتبی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کند.
تبصره ۴: رای گیری در جلسات مجامع عمومی علنی است، جز در مورد انتخاب اعضای هیات مدیره، هیات داوری و بازرسان و سایر مواردی که مجمع عمومی تصویب کند که در این صورت رای گیری به طور کتبی و مخفی انجام خواهد شد.

تبصره ۵: هر یک از اعضای انجمن می تواند جهت حضور در مجمع عمومی فقط به یکی از اعضای انجمن وکالت دهد و هر عضو فقط وکالت یکی دیگر از اعضا را می تواند برعهده گیرد. در این صورت وکیل و موکل باید حداقل یک هفته قبل از برگزاری مجمع عمومی، توامان با حضور در محل اقامتگاه قانونی انجمن صنفی، فرم مخصوص وکالتنامه را تکمیل کرده و تحویل مقام دعوت کننده بدهند. حضور همزمان عضو و وکیل وی در مجمع عمومی ممنوع است مگر اینکه پیش از تشکیل مجمع عمومی وکالتنامه تنظیمی باطل شده باشد.

ماده ۱۱- مجمع عمومی عادی هر سال یک بار برگزار می شود و با حضور دست کم نصف به علاوه یک اعضا رسمیت می یابد. چنانچه مجمع عمومی بار اول به نصاب لازم نرسد، برای بار دوم با همان ترتیب دعوت و با حضور حداقل یک سوم اعضا رسمیت خواهد یافت. چنانچه مجمع عمومی برای بار دوم نیز به نصاب نرسد، برای بار سوم با همان ترتیب دعوت و با حضور حداقل پنجاه(۵۰) نفر از اعضا رسمیت می یابد.
تبصره ۱: مجمع عمومی عادی در مواقع ضروری بنا به تشخیص و دعوت هیأت مدیره یا بازرسان یا یک چهارم اعضا، به طور فوق العاده برگزار می شود. این مجمع عمومی نیز دارای همان وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی است و ترتیب دعوت و تجدید دعوت و نصاب آن نیز، همانند مجمع عمومی عادی خواهد بود.
تبصره ۲: تصمیمات مجامع عمومی عادی درکلیه مراحل، با اکثریت نصف به علاوه یک آرای حاضران معتبر است، مگر در موارد انتخاب هیأت مدیره و بازرسان که با اکثریت نسبی آرای حاضران نافذ خواهد بود.

ماده ۱۲- وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی عبارت است از:
۱- استماع گزارش هیأت مدیره و بازرسان در مورد کارهای انجام شده و رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد تصویب آن و همچنین اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهادهای مربوط به برنامه های سال جاری و آتی انجمن.
۲- استماع، رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد تصویب یا عدم تصویب گزارش مالی خزانه دار(شامل ترازنامه و صورت های مالی و…) و بودجه آتی انجمن صنفی.
۳- دادن رهنمود و تصویب سیاست های کلی و تعیین خط مشی و برنامه های آتی انجمن صنفی.
۴- تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی دعوت به مجمع عمومی ونحوه اطلاع رسانی جهت سایر موارد.
۵- بررسی و تصویب یا رد تقاضای متقاضیان عضویت در انجمن صنفی که شرایط آنان از سوی هیأت مدیره احراز نشده باشد.
۶- رسیدگی نهایی به اعتراض کسانی که طبق مقررات انضباطی این اساسنامه، از عضویت انجمن صنفی معلق یا سلب عضویت شده اند(موضوع ماده ۵ اساسنامه).
۷- تفویض اختیار به هیأت مدیره انجمن صنفی در مورد انعقاد پیمان های دسته جمعی در جهت استیفای حقوق و خواسته های قانونی اعضا.
۸- ایجاد کمیته ها و همکاری در جهت تأسیس و تقویت شرکت های تعاونی و سایر مراکز مرتبط.
۹- انتخاب و عزل انفرادی و دسته جمعی اعضای هیأت مدیره و بازرسان انجمن صنفی.
۱۰- تعیین میزان ورودیه و حق عضویت اعضا و یا تغییر آن.
۱۱- اتخاذ تصمیم در مورد پیوستن به نهادها و سازمان های کارگری و یا انجمن های همگن به منظور تشکیل و یا عضویت درکانون انجمن های صنفی مربوط و یا خارج شدن از کانون ها وتشکل های مذکور و یا تفویض اختیار به هیات مدیره در این خصوص.

ماده ۱۳- مجمع عمومی فوق العاده جهت اتخاذ تصمیم در موارد موضوع ماده(۱۴)، با حضور دست کم نصف به علاوه یک اعضا تشکیل می شود. چنانچه بار اول این نصاب حاصل نشود، در مرحله دوم با همان ترتیب دعوت و همان دستور جلسه با حضور دست کم یک سوم اعضا رسمیت می یابد. چنانچه مجمع عمومی برای بار دوم نیز به نصاب نرسد، برای بار سوم با همان ترتیب دعوت و با حضور دست کم یک چهارم از اعضا رسمیت می یابد.
تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده اعم از مرحله اول یا دوم و یا سوم، با اکثریت دوسوم آرای اعضای حاضر در مجمع معتبرخواهد بود.

ماده ۱۴- وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق العاده عبارت است از:
۱- طرح و تصویب تغییرات و اصلاحات اساسنامه.
۲- انحلال انجمن صنفی و انتخاب اعضای هیأت تصفیه.
تبصره: پیشنهادها در زمینه تغییر یا اصلاح مواد اساسنامه، باید به طور مشخص در آگهی دعوت به مجمع عمومی فوق العاده درج شود.

ماده ۱۵- پس از به حد نصاب رسیدن تعداد اعضای حاضر و اعلام رسمیت جلسه‌ مجمع عمومی توسط رییس یا یکی از اعضای هیات مدیره (مسن ترین عضو)، بلافاصله هیأت رییسه مجمع مرکب از دست کم یک رییس، یک نایب رییس و یک منشی از بین اعضای حاضر با رأی اکثریت اعضاء انتخاب و اداره‌ جلسه را بر عهده خواهند گرفت. چنانچه انتخابات هیأت مدیره و بازرسان یا یکی از آنها نیز در دستور کار مجمع عمومی باشد، دو نفر دیگر نیز به عنوان ناظر از بین اعضای حاضر در جلسه با رای اکثریت اعضا انتخاب می شوند.
تبصره ۱: اعضای هیأت رئیسه و نظارت بر انتخابات نباید کاندیدای عضویت در هیأت مدیره و بازرسان باشند(مگر در صورت نظر مثبت سه چهارم حاضران در مجمع عمومی و یا در صورتی که تعداد حاضران مجمع عمومی بیشتر از ۵۰ نفر نباشد).

تبصره ۲: برگزار کنندگان مجامع عمومی عادی یا فوق العاده موظفند فهرست اسامی و مشخصات اعضای انجمن صنفی را تهیه و پیش از آغاز مجمع عمومی، آن را به امضای اعضای حاضر برسانند.
تبصره ۳: هیات رییسه و افراد ناظر بر انتخابات، مکلفند در پایان رای گیری، پس از شمارش و قرائت آرا به ترتیب حائزان اکثریت آرا ، نام اعضای اصلی و علی البدل هیأت مدیره و بازرسان اصلی و علی البدل را طی صورتجلسه ای، تعیین کنند.
تبصره ۴: هرگاه در مجمع عمومی، شور و اخذ تصمیم در مورد موضوعات مطروح در دستور جلسه خاتمه نیابد، هیات رییسه مجمع با تصویب اکثریت اعضا می تواند اعلام تنفس کرده، تاریخ جلسه بعدی را که حداکثر از سه هفته متجاوز نباشد، معین کند. تمدید جلسه، نیاز به دعوت و انتشار آگهی مجدد نخواهد داشت و نصاب لازم برای تشکیل جلسه همان نصاب قبلی است که در صورت عدم تشکیل، در مرحله بعدی، مجمع عمومی طبق روال مندرج در این اساسنامه برگزار خواهد شد.
تبصره ۵: اعضای هیات رییسه موظفند صورتجلسه ای شامل کلیه تصمیمات مجمع عمومی تهیه و امضا کرده و ظرف مدت حداکثر ده(۱۰) روز به همراه کلیه اسناد و مدارک مجمع عمومی جهت تایید و ثبت رسمی، به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران تحویل دهند.

ماده ۱۶- چنانچه کاندیداهای شرکت کننده در انتخابات و یا اعضای شرکت کننده در مجمع عمومی، ظرف یک هفته از تاریخ تشکیل مجمع عمومی، با ذکر دلایل نسبت به چگونگی انجام انتخابات یا برگزاری مجمع عمومی یا تصمیم های متخذه، کتباً اعتراض کنند، هیأت رییسه و نظارت بر انتخابات مکلفند، حداکثر ظرف یک هفته از تاریخ رویت اعتراض، به آن رسیدگی و نتیجه را به نحو مقتضی به اطلاع اعضای انجمن صنفی خصوصاً اعضای معترض برسانند و رونوشت آن را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسلیم کنند.
تبصره: چنانچه اعتراض رسیده وارد تشخیص داده شود، هیأت رییسه و نظارت، ابطال مجمع عمومی یا تصمیم متخذه مورد اعتراض را اعلام و به ترتیب مقرر در اساسنامه، نسبت به دعوت مجمع عمومی و تجدید آن، اقدام خواهد شد.

ب- هیأت مدیره و وظایف و اختیارات آن:
ماده ۱۷- هیأت مدیره مسئول اداره امور انجمن صنفی و حافظ حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضا و دارای هفت(۷) نفر عضو اصلی و سه(۳)نفر عضو علی البدل بوده که از بین کاندیداهای واجد شرایط، با رأی کتبی و مخفی اعضای حاضر در جلسه مجمع عمومی عادی، برای مدت سه(۳) سال انتخاب می شوند و تجدید انتخاب آنان برای دوره های بعدی در صورت حفظ شرایط لازم، بلامانع است.

ماده ۱۸-هیأت مدیره مکلف است، پس از قطعیت انتخابات ، ظرف یک هفته اولین جلسه خود را تشکیل و از بین خود ، یک رئیس، یک نایب رئیس و یک خزانه دار و همچنین از بین اعضای هیأت مدیره یا خارج از آن یک دبیر انتخاب و صاحبان امضای مجاز اسناد و مدارک مالی و اوراق تعهد آور (رئیس ، خزانه دار و یکی دیگر از اعضای هیات مدیره ) را طی صورتجلسه ای به اطلاع اعضا برساند و نسخه ای از صورتجلسه مذکور را به همراه مدارک مورد نیاز جهت اقدامات قانونی ، به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسلیم نماید .

ماده ۱۹- جلسات عادی هیأت مدیره با حضور حداقل ۵ نفر رسمیت می یابد و تصمیمات آن با آرای اکثریت اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود و همچنین برحسب ضرورت، بنا به دعوت رییس، نایب رییس یا یک سوم(۳/۱) اعضای هیأت مدیره، جلسه به طور فوق العاده تشکیل می شود.
تبصره ۱: برنامه زمانی و مکان برگزاری جلسات و نحوه دعوت از اعضای هیات مدیره در اولین جلسه هیات مدیره تعیین خواهد شد.
تبصره ۲: خدمات هیأت مدیره افتخاری است، مگر اینکه مجمع عمومی در این مورد ترتیب دیگری اتخاذ کند و به تصویب برساند.
تبصره ۳: غیبت در سه جلسه متوالی یا پنج جلسه متناوب، بدون ارایه عذر موجه به عنوان استعفای شخصی از سمت هیأت مدیره تلقی می شود و عضو یا اعضای علی البدل به ترتیب تقدم آرا، جانشین عضو مستعفی خواهند شد. تشخیص موجه یا غیرموجه بودن عذر بر عهده هیأت مدیره خواهد بود.

ماده ۲۰- هیأت مدیره موظف است حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از به ثبت رسیدن مصوبات مجمع عمومی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دریافت گواهینامه ثبت انجمن، به نسبت به ثبت آن در اداره ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری اقدام و به نام انجمن و با امضای مشترک صاحبان امضای مجاز اسناد و مدارک مالی انجمن، در بانک یا بانک های کشور حساب باز کرده و وجوه متعلق به انجمن را در آن واریز کند.

ماده ۲۱- رئیس هیات مدیره یا دبیر و خزانه دار، مشترکا صاحبان امضای مجاز اسناد و مدارک مالی و کلا مسئولان اداری و مالی انجمن صنفی بوده و حفظ کلیه اموال، دارایی ها، اسناد، اوراق بهادار و دفاتر مالی انجمن صنفی بر عهده آنها است.
تبصره: کلیه مکاتبات اداری و اوراق عادی انجمن صنفی با امضای رئیس هیات مدیره یا دبیر، ممهور به مهر انجمن و کلیه اسناد مالی، اوراق رسمی بهادار از قبیل چک ، سفته و برات وقراردادهای تعهدآور که به تصویب هیات مدیره رسیده باشند، با امضای مشترک صاحبان امضاهای مجاز(موضوع ماده ۱۸) و ممهور به مهر انجمن معتبر خواهد بود.

ماده ۲۲- در صورت استعفا، فوت، از دست دادن شرایط، سلب عضویت یا غیبت غیر موجه اعضای هیات مدیره در سه جلسه متوالی یا ۵ جلسه متناوب، اعضای علی البدل با توجه به تقدم آرا جایگزین عضو یا اعضای مزبور خواهند شد. هیات مدیره مکلف است نتیجه را ضمن تنظیم و امضای صورتجلسه به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسلیم و اعلام کند.
تبصره ۱: مادامی که اکثریت اعضای هیأت مدیره، سمت خود را حفظ کرده باشند انتخابات تکمیلی برای باقی مانده دوره برگزار می شود.
تبصره ۲: در صورت استعفـا، فوت، از دست دادن شرایـط یا سلب عضـویت اکثریت اعضای هیـأت مدیره، توسط مجمع عمومی عادی انتخابات هیأت مدیره باید تجدید شود. در این خصوص حداکثر ظرف دو(۲) ماه، بازرسان یا یک سوم اعضای انجمن صنفی می توانند نسبت به دعوت مجمع عمومی و تجدید انتخابات اقدام کنند. به هرحال چنانچه ظرف شش(۶)ماه دراین زمینه اقدامی صورت نگیرد، بازرسان یا یک سوم اعضا مراتب را جهت اتخاذ تصمیم قانونی به وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی اعلام می کنند.
تبصره۳: درصورت استعفا یا سلب عضویت هرکدام از اعضای هیات مدیره یا بازرسان که منجر به تجدید انتخابات هیات مدیره و بازرسان شود، فرد مستعفی یا سلب عضویت شده در اولین انتخابات نمی تواند کاندیدا شود.

ماده۲۳- هیأت مدیره موظف است دست کم سه ماه پیش از پایان دوره اعتبار قانونی، درمورد دعوت مجمع عمومی به منظور تجدید انتخاب مسئولان انجمن صنفی اقدامات لازم را به عمل آورد.
تبصره: هیأت مدیره پس از پایان دوره ماموریت، تا تعیین هیأت مدیره جدید، مسوول انجام امور اداری وحفظ کلیه دارائی ها واموال و اسناد و مدارک انجمن صنفی خواهد بود.

ماده ۲۴- سایر وظایف و اختیارات هیأت مدیره عبارت است از:
۱- تهیه دفاتر رسمی و قانونی انجمن صنفی(دفاتر مالی و عضویت و صورتجلسات هیات مدیره و…).
۲- اجرای دقیق مفاد اساسنامه و مصوبات مجامع عمومی.
۳- دعوت مجامع عمومی در موعد مقرر و بررسی و تطبیق شرایط متقاضیان عضویت در انجمن صنفی.
۴- بررسی بودجه و گزارش مالی خزانه دار و پیشنهاد آن به مجمع عمومی.
۵- تشکیل مرتب و به موقع جلسات هیأت مدیره به منظور رسیدگی به امور جاری انجمن صنفی.
۶- تعیین محل اقامتگاه قانونی و دفتر مرکزی انجمن صنفی.
۷- انتخاب و معرفی نماینده به مراجع ذی صلاح قانونی برای موارد خاص و معین.
۸- بررسی وضع مالی انجمن صنفی و اتخاذ تصمیم نسبت به هزینه های جاری و ضروری آن.
۹- همکاری در جهت تاسیس و تقویت شرکت های تعاونی و ایجاد امکانات رفاهی برای اعضا.
۱۰- وکالت و نمایندگی انجمن صنفی در مراجع قانونی، حقوقی، قضائی، دستگاه های دولتی و ملی درحدود مقررات این اساسنامه.
۱۱- اتخاذ تصمیم در مورد پیمان های دسته جمعی و بررسی وتصویب آیین نامه های داخلی.
۱۲- تهیه گزارش عملکرد هیأت مدیره و ارایه آن به مجمع عمومی.
۱۳- تعیین و اعزام نمایندگانی جهت شرکت در جلسات مراجع حل اختلاف وکمیته های مختلف نظیرحفاظت فنی و بهداشت کار و نظایر آن با رعایت مقررات قانونی.
۱۴- تشکیل کمیته های مختلف(در صورت لزوم) از قبیل کمیته حل اختلاف، کمیته عضویت، کمیته بین الملل، کمیته روابط عمومی، کمیته تدارکات و پشتیبانی،کمیته امور حقوقی، کمیته رفاهی،کمیته انضباطی و سایر کمیته ها.
۱۵- استخدام و عزل کارکنان اجرایی و اداری و مشاوران انجمن.
و هرگونه وظیفه ای که قانونا بر عهده هیات مدیره انجمن صنفی است.

ماده ۲۵- وظایف رییس هیأت مدیره:
۱- مراقبت در حسن جریان امور انجمن صنفی و دعوت از اعضای هیأت مدیره به تشکیل مرتب جلسه.
۲- اداره جلسات هیأت مدیره و تنظیم صورتجلسه ها با همکاری منشی جلسه.
۳- ابلاغ تصمیمات و مصوبات مجامع عمومی و هیأت مدیره به دبیر و سایر مسئولان انجمن صنفی، جهت اجرا و پیگیری آن.
۴- امضای کلیه قراردادها و احکام استخدامی کارشناسان، مشاوران، دبیر و سایر مسوولان انجمن صنفی که با تصویب هیأت مدیره استخدام یا به کار گمارده خواهند شد.
۵- امضای کلیه چک ها و اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور به اتفاق خزانه دار و ممهور کردن آن به مهر انجمن صنفی.
۶- امضای کارت های عضویت اعضا به اتفاق خزانه دار انجمن.
۷- انجام سایر اموری که به موجب اساسنامه بر عهده رییس قرار دارد.
تبصره ۱: قسمتی از وظایف رییس هیات مدیره که مربوط به امور اداری است، قابل واگذاری به دبیر انجمن است.
تبصره ۲: در غیاب رییس هیئت مدیره، نایب رییس انجام وظایف بندهای(۱)،(۲)و(۳) را بر عهده خواهد داشت.

ماده ۲۶- هیات مدیره نسبت به انتخاب دبیر از بین اعضای اصلی هیات مدیره یا استخدام دبیر خارج از هیات مدیره اقدام می کند. با پایان اعتبار هیات مدیره، رابطه استخدامی دبیر با انجمن صنفی نیز ملغی می شود.
تبصره: دبیرخانه انجمن صنفی تحت مسوولیت مستقیم دبیر انجمن و زیر نظر هیأت مدیره به منظور اداره تشکیلات اجرایی و اجرای مصوبات هیأت مدیره در مرکز اصلی انجمن صنفی دایر می شود و می تواند دارای کارکنانی باشد که بنا به پیشنهاد رییس هیأت مدیره یا دبیر و تصویب هیأت مدیره، به کار گمارده می شوند. در هر حال کارکنان اداری انجمن صنفی به لحاظ سازمانی و مدیریتی تحت نظر مستقیم دبیر انجمن صنفی فعالیت خواهند داشت.

ماده ۲۷- دبیر انجمن مسئول امور اداری و اجرایی انجمن صنفی و دارای وظایف و اختیاراتی به شرح زیر است:
۱- حفظ و نگهداری کلیه اسناد و مدارک و صورتجلسات و سوابق اعضا و دفاتر انجمن صنفی.
۲- انجام مکاتبات اداری و جاری انجمن صنفی.
۳-امضای اسناد و مدارک مالی و اوراق تعهد آور به همراه خزانه دار در صورت داشتن چنین اختیاری از سوی هیات مدیره.
۴- تهیه و صدور و ابلاغ دعوتنامه ها و امضای کارت های عضویت اعضا به اتفاق خزانه دار انجمن صنفی.
۵- تهیه دفاتر« عضویت» و« امور مالی» و … با نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
۶- تهیه و تنظیم نشریات مربوط به انجمن صنفی در حدود مقررات قانونی.
۷- ابلاغ اساسنامه و بخشنامه ها و شیوه نامه های دولتی و سایر مقررات قانونی برای آگاهی و استفاده مسوولان و اعضای انجمن صنفی.
۸- مهیا ساختن مکان تشکیل جلسات مجامع عمومی، هیأت مدیره و بازرسان.
۹- ابلاغ مصوبات و تصمیمات ارکان انجمن صنفی و احکام و نامه های واصله از مراجع قانونی و دستگاه های اداری به مسوولان مربوط.
۱۰- انجام سایر اموری که به نحوی از انحاء با وظایف دبیرخانه ارتباط دارد.
تبصره: کارکنان دبیرخانه در برابر دبیر و دبیر نیز در برابر هیأت مدیره مسوول هستند.

ماده ۲۸- خزانه دار مسوول امور مالی انجمن صنفی بوده ودارای وظایف و اختیاراتی به شرح ذیل است:
۱- امضای کلیه چک ها و اسناد و اوراق تعهد آور به اتفاق رییس هیأت مدیره یا دبیر و ممهور نمودن آن به مهر انجمن صنفی.
۲- اداره امور مالی انجمن صنفی، تهیه و تنظیم دفاتر و اسناد و صورتجلسات مالی و رسیدگی و حفظ حساب های انجمن صنفی.
۳- رسیدگی به صحت اسناد و مدارک تنظیم شده در مورد کلیه دریافت ها و پرداخت ها و تایید و امضای صورت حساب های مربوط.
۴- امضا و صدور کارت عضویت اعضا و به اتفاق رییس هیأت مدیره یا دبیر .
۵- نظارت برخرید، فروش، اجاره و هر نوع عمل مالی و مسوولیت درحفظ اموال منقول، غیر منقول، وجوه، اسناد، مدارک مالی و صحت معاملات انجمن صنفی.
۶- ثبت کلیه دریافتی ها و هزینه های انجمن صنفی در دفاتر رسمی انجمن صنفی.
۷- پیش بینی بودجه و هزینه های یک ساله انجمن صنفی وتسلیم آن به هیأت مدیره جهت ارائه به مجمع عمومی.

تبصره ۱: خزانه دار موظف است هر سال قبل از تشکیل مجمع عمومی سالانه، گزارش مالی انجمن صنفی شامل ترازنامه و صورت های مالی را جهت ارایه به مجمع عمومی تنظیم و پس از امضای خود و رییس هیأت مدیره، رونوشت آن را در اختیار بازرسان قرار دهد.
تبصره ۲: خزانه دار موظف است در هر مورد بنا به تقاضای بازرسان،کلیه دفاتر و اسناد مالی انجمن صنفی را برای رسیدگی در محل انجمن صنفی در ازای رسید و برای مدت معین، در اختیار آنان قرار دهد.

ج – بازرسان و حدود وظایف و اختیارات آنان:
ماده ۲۹- بازرسان انجمن صنفی، متشکل از دو(۲) نفر بازرس اصلی و یک(۱) نفر بازرس علی البدل هستند که با رای مستقیم و مخفی اعضا از بین کاندیداهای واجد شرایط و عضو انجمن صنفی برای مدت یک(۱) سال انتخاب می شوند و تجدید انتخاب آنان برای دوره های بعدی مشروط به حفظ شرایط لازم بلامانع است.
تبصره: در صورت استعفا، فوت، از دست دادن شرایط انتخاب یا سلب عضویت هرکدام از بازرسان اصلی، بازرس علی البدل برای بقیه دوره جانشین و عهده دار وظایف وی خواهد بود.

ماده ۳۰- وظایف و اختیارات بازرسان:
۱- نظارت برکلیه اقدامات هیأت مدیره و دبیر درحدود مقررات این اساسنامه و همچنین مراقبت در کلیه امور مربوط به دعوت مجامع عمومی عادی و فوق العاده.
۲- رسیدگی و نظارت به دفاتر و اوراق و اسناد مالی و هزینه های انجمن صنفی و مراقبت در حسن جریان امور مالی و اداری انجمن صنفی.
۳- پیگیری و رسیدگی به شکایات اعضا و در صورت لزوم تهیه گزارش و ارایه به وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و همچنین ارائه رونوشت گزارش به هیأت مدیره یا مجمع عمومی(حسب مورد).
۴- رسیدگی و اظهار نظر در مورد گزارش مالی جهت ارایه به مجمع عمومی.
۵- اقدام به دعوت و تشکیل مجمع عمومی در صورت لزوم، با توجه به اختیارات مندرج در این اساسنامه.
۶- شرکت در جلسات هیأت مدیره(در صورت لزوم طبق تصمیم هیات مدیره)، بدون داشتن حق رای.
تبصره: بازرسان باید پیش از تاریخ تشکیل مجمع عمومی سالانه، گزارش عملکرد مالی انجمن را رسیدگی و نظر مثبت یا منفی خود را به طور واحد به دبیرخانه انجمن صنفی تسلیم دارند. همچنین بازرسان ملزم اند خلاصه اقدامات خود را مکتوب کرده تا حداقل سالی یک بار به مجمع عمومی، یا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارایه کنند.

فصل چهارم
سایر مقررات
ماده ۳۱- کاندیداهای عضویت در هیأت مدیره و بازرسان، باید علاوه بر عضویت پیوسته درانجمن صنفی دارای شرایط زیر باشند:
۱- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
۲- التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۳- داشتن حسن شهرت.
۴- داشتن حداقل ۱۰ سابقه کار در مطبوعات.
۵- عدم وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی غیرقانونی.
۶- نداشتن محکومیت کیفری موثر.
۷- عدم اعتیاد به مواد مخدر.
تبصره: کاندیدا های هیات مدیره و بازرسین باید ۲۰ روز پیش از برگزاری مجمع در خواست کاندیداتوری خود را به صورت مکتوب ارایه دهند.

ماده ۳۲- در اجرای ماده(۱۸) آیین نامه انجمن های صنفی وکانون های مربوط، به منظور ثبت و آموزش اعضا، هر دوره حداقل پنج(۵) درصد حق عضویت دریافتی از اعضا به حساب اعلام شده از طرف اداره کل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی واریز خواهد شد.

ماده۳۳: هیات مدیره انجمن صنفی، مکلف است اسناد مورد درخواست مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران و یا نماینده قانونی او را جهت بررسی یا گرفتن تصویر درقبال دریافت درخواست کتبی رسمی، تنظیم صورتجلسه و اخذ رسید کتبی، در اختیار قراردهد.

ماده ۳۴- مهر انجمن صنفی پس از تصویب هیات مدیره و تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، قابل استفاده خواهد بود. هرگاه مهر انجمن صنفی تغییر یابد بدون تایید وزارت مذکور استفاده از آن غیرقانونی و قابل پیگیرد خواهد بود.

ماده ۳۵- انجمن صنفی در موارد زیر منحل می شود:
۱- در صورت تصویب مجمع عمومی فوق العاده.
۲- در صورت صدور رأی قطعی از طرف مراجع قضایی کشور.
۳- گذشت شش ماه از تاریخ پایان اعتبار هیات مدیره و عدم اقدام نسبت به تجدید انتخابات.

تبصره: انحلال انجمن صنفی، موجب تضییع حق یا اسقاط تکلیف دو طرف قراردادهای منعقده قبلی نخواهد بود.

ماده ۳۶- چنانچه حداکثر پس از شش(۶) ماه از پایان دوره اعتبار هیات مدیره، هیات مدیره نسبت به دعوت اعضا جهت تشکیل مجمع عمومی و تجدید انتخابات هیات مدیره اقدام نکند، بازرس یا بازرسان نسبت به تشکیل مجمع عمومی و انجام انتخابات کتبا به اعضا اخطار می دهند. پس از اخطار بازرس یا بازرسان، یک سوم اعضای انجمن صنفی حداکثر تا شش ماه فرصت دارند نسبت به تشکیل مجمع عمومی و تجدید انتخابات اقدام کنند و چنانچه در این مدت(حداکثر شش ماه پس از پایان دوره اعتبار هیات مدیره) تجدید انتخابات صورت نگرفته باشد، بازرسان مکلف هستند مراتب را جهت انجام تشریفات قانونی به وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و درصورت دارا بودن عضویت کانون، به کانون ذی ربط و یا مراجع ذیصلاح اعلام کنند.
تبصره ۱: از تاریخ انحلال انجمن اختیارات مسئولان آن خاتمه یافته و تحت نام تشکل یاد شده حق ادامه فعالیت ندارند. مراتب انحلال و تصفیه طبق اساسنامه مربوط انجام و به هزینه تشکل منحل شده در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار جهت اطلاع همگان درج خواهد شد.
تبصره ۲: چنانچه انجمن صنفی بنا به تصویب مجمع عمومی فوق العاده منحل شود، مجمع مذکور مکلف است در همان جلسه از بین اعضای با سابقه و مطلع حاضر در جلسه نسبت به انتخاب سه یا پنج نفر به عنوان اعضای هیات تصفیه اقدام و نتیجه را ضمن تنظیم و امضای صورتجلسه به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کند.

ماده ۳۷- هیأت تصفیه مکلف است حداکثر ظرف شش ماه با هماهنگی و راهنمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کلیه حساب های انجمن صنفی رسیدگی و فهرست کاملی از کلیه دارایی های انجمن صنفی اعم از وجوه نقدی و اموال منقول و غیرمنقول و همچنین صورتی از بدهی های انجمن صنفی را تهیه کند و دارایی های انجمن صنفی را پس از تسویه کلیه حساب های بدهکاران و بستانکاران و تأدیه بدهی ها، ضمن تنظیم و امضای صورتجلسه ای مابقی را در صورت مازاد در اختیار بنیاد موقوفات دکتر محمود افشار واگذار شود.

ماده ۳۸- هرگونه ابهام در اجرای مفاد این اساسنامه، تابع مقررات قانون کار خواهد بود.

ماده ۳۹- هرگونه تغییر در مفاد اساسنامه ، پس از اقدامات قانونی در وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و ثبت در مراجع ثبتی قابل اجراست.

ماده ۴۰- مهلت های مندرج در اساسنامه بدون احتساب روزهای تعطیل خواهد بود.

این اساسنامه درچهار(۴)فصل و چهل(۴۰)ماده و پنجاه(۵۰) تبصره در تاریخ ۰۲/۱۰/۱۳۹۵ با اکثریت آرا به تصویب مجمع عمومی موسس مورخ ۰۲/۱۰/۱۳۹۵ انجمن صنفی کارگری روزنامه نگاران استان تهران رسید.

ردیف سمت نام و نام خانوادگی محل امضا
۱ رییس مجمع
۲ نایب رییس مجمع
۳ منشی مجمع

به نام خدا

« اساسنامه انجمن صنفی کارگری روزنامه نگاران استان تهران»
فصل یکم – کلیات
ماده ۱- هدف:
به استناد ماده ۱۳۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و در اجرای« آیین‌نامه چگونگی تشکیل،حدود وظایف و اختیارات و نحوه عملکرد انجمن‌های صنفی وکانون های مربوط» و به منظورحفظ حقوق ومنافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی روزنامه نگاران شاغل و فعال درتحریریه های استان تهران، «انجمن صنفی کارگری روزنامه نگاران استان تهران» تشکیل می‌شود.

ماده ۲- نام، حوزه فعالیت و اقامتگاه قانونی انجمن صنفی:
نام: «انجمن صنفی کارگری روزنامه نگاران استان تهران» است که در این اساسنامه به اختصار«انجمن صنفی» نامیده می‌شود.
حوزه فعالیت انجمن صنفی: حوزه جغرافیایی فعالیت انجمن صنفی« استان تهران» و اقامتگاه قانونی آن در شهرستان تهران، خیابان طالقانی بعد از تقاطع شریعتی خیابان خواجه نصیر طوسی، به سمت میدان سپاه دست چپ کوچه شهید مفیدی پلاک یک طبقه اول واحد ۶
تبصره: هیأت مدیره می‌تواند هر زمان که ایجاب کند، نشانی انجمن صنفی را در محدوده حوزه فعالیت خود تغییر داده و مراتب را از طریقی که به تصویب مجمع عمومی رسیده باشد، همزمان به اطلاع اعضا رسانده و به طور کتبی به وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی نیز منعکس کند.

ماده ۳- وظایف انجمن صنفی:
۱-کوشش درجهت استیفای حقوق وخواست های مشروع و قانونی اعضا از طریق ایجاد زمینه‌های مساعد به منظور نیل به اهداف انجمن.
۲- برنامه ریزی و پی گیری درجهت ارتقای سطح مهارت حرفه ای اعضا.
۳- آموزش فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی اعضا به منظور ارتقای سطح آگاهی های لازم در شناخت و تامین حقوق آنان از طریق برگزاری دوره های آموزشی کوتاه مدت، ضمن خدمت و دانشگاهی و همچنین تاسیس دانشکده های تخصصی و موسسات آموزش عالی با رعایت ضوابط قانونی.

۴- بررسی و تحقیق درباره مشکلات و نارسایی های اقتصادی، شغلی، مهارتی در جهت افزایش بهره وری و سطح کیفی خدمات فرهنگی و ارایه پیشنهادات اصلاحی علمی و عملی به اعضا، مدیران و مسوولان مربوط.
۵- جمع آوری مستمر آمار و اطلاعات صنفی و تجزیه و تحلیل آن جهت بررسی و تحقیق درباره مشکلات، شناخت نیازها و اولویت های اعضا.
۶- دریافت ورودیه، حق عضویت وکمک های مالی داوطلبانه اعضا و قبول هدیه، کمک های نقدی و غیرنقدی اشخاص حقیقی وحقوقی دولتی و غیردولتی و افراد غیرعضو در چارچوب مقررات قانونی.
۷- همکاری درجهت تأسیس، تقویت وگسترش شرکت های تعاونی(مسکن، مصرف، اعتبار و…) و صندوق های قرض الحسنه درچارچوب وظایف انجمن صنفی وتلاش جهت تامین امکانات رفاهی برای اعضا با رعایت مقررات مربوط.
۸- همکاری با وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در جهت شناخت بهتر مشکلات کارگری اعضا و اجرای قانون کار.
۹- حمایت از حقوق و منافع صنفی و حرفه‌ای اعضا از طریق ارایه پیشنهاد و جلب پشتیبانی مراجع و سازمان های دولتی و ملی.
۱۰- خرید، فروش و تملک اموال منقول و غیرمنقول انجمن صنفی به نام و به حساب انجمن صنفی مشروط به آنکه به قصد تجارت و جلب نفع نباشد.
۱۱- شرکت در مذاکرات حرفه ای با سایر سازمان های کارگری ذیربط مشمول قانون کار و انعقاد پیمان های دسته جمعی با کارفرمایان و سازمان های کارفرمایی.
۱۲- پیوستن به نهادها و سازمان های کارگری و یا انجمن‌های صنفی همگن و یا خروج از آن ها، به منظور تشکیل یا عضویت درآنها پس از تصویب مجمع عمومی با رعایت مقررات قانونی.
۱۳- فعالیت مشترک با کانون های انجمن های صنفی مربوط درحدود قوانین و مقررات کشور و اساسنامه.
۱۴- همکاری با سایر تشکل‌های صنفی مربوط و انجام سایر وظایف و اختیاراتی که به موجب مقررات قانونی بر عهده انجمن های صنفی قرار داده شده یا خواهد شد.
۱۵- همکاری و مشارکت با سازمان های دولتی و غیردولتی از جمله وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، شهرداری ها و سایر جهت برگزاری جشنواره ها، کارگاه های آموزشی، همایش های تخصصی و مانند اینها.
۱۶- ارائه خدمات مشورتی و اجرایی در حوزه تخصصی انجمن صنفی به اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی.
۱۷- ارائه خدمات حقوقی صنفی وحرفه ای به اعضا.
۱۸- معاضدت و حمایت قضایی در امور صنفی و حرفه ای به اعضا.
۱۹- پذیرش امر داوری اعم از تعیین داور در چارچوب فعالیت انجمن.
۲۰- معرفی کارشناس روزنامه نگاری و حرفه ای مرتبط به مراجع قضایی در صورت اعلام نیاز.
۲۱- تلاش در جهت استقلال مالی و حرفه ای و امنیت شغلی اعضا.
۲۲- تلاش برای ارتقای اخلاق حرفه ای روزنامه نگاری.
۲۳- اطلاع رسانی به اعضا و ارتقای سطح دانش حرفه ای روزنامه نگاری از طریق رسانه های مجازی و مکتوب.

فصل دوم
شرایط عضویت، تعلیق، سلب عضویت و منابع مالی انجمن صنفی

ماده ۴– شرایط عضویت:
کلیه روزنامه نگاران شاغل و فعال درتحریریه های مطبوعات، خبرگزاری ها و سایت های خبری استان تهران که واجد شرایط زیر باشند، می‌توانند عضو این انجمن صنفی شوند:
۱- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
۲- شاغل در یکی از حرفه های مرتبط با روزنامه نگاری طبق تعریف مندرج درمواد(۱)و(۴) اساسنامه و آیین نامه عضوگیری مصوب هیات مدیره، درحوزه فعالیت انجمن صنفی با ارایه مدارک مثبته از قبیل گواهی اشتغال به کار، کارت شناسایی معتبر، نمونه آثار منتشر شده در نشریات و امثال آن طبق مفاد آیین نامه عضوگیری که توسط هیات مدیره انجمن صنفی تهیه و اعلام خواهد شد.
۳- قبول و تعهد اجرای مقررات این اساسنامه و تصمیمات و مصوبات قانونی ارکان انجمن.
۴- پرداخت ورودیه و همچنین پرداخت حق عضویت تعیین شده به طور مرتب و در مهلت مقرر.
۵- داشتن حداقل سه سال سابقه کار در نشریات کشور بعنوان عضو پیوسته و کمتر از آن بعنوان عضو وابسته.
۶- نداشتن سمت صاحب امتیازی، مدیرمسئولی یا مدیرعاملی و یا هر نوع سمت کارفرمایی در مطبوعات وحوزه رسانه.
۷- داشتن ۱۸ سال سن تمام.
۸- متدین به یکی از ادیان رسمی کشور.
۹- نداشتن محرومیت از عضویت در تشکل های صنفی طبق آرای دادگاه صالحه.
تبصره ۱: احراز شرایط عضویت بر عهده هیات مدیره است(به استثنای اعضای مجمع عمومی موسس که احراز شرایط آنها بر عهده هیات موسس است)لیکن کلیه واجدان شرایط باید آزادانه عضویت در انجمن صنفی را بپذیرند و هیچ کس را نمی‌توان به قبول عضویت در انجمن صنفی مجبور یا از قبول عضویت آن منع کرد.
تبصره ۲: منظور از مطبوعات کلیه روزنامه ها، هفته نامه ها، ماهنامه ها، فصل نامه ها و خبرگزاری ها و سایت های خبری است که دارای مجوز فعالیت از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی هستند(به جز بولتن ها و نشریات داخلی). کارکنان نشریات، بولتن ها و سایت های داخلی ادارات، موسسات، شرکت ها و نهادهای دولتی و غیردولتی مشمول این اساسنامه نبوده و نمی توانند عضو این انجمن صنفی شوند.
تبصره ۳: هیات مدیره می تواند قسمتی از اختیارات خود را در خصوص بررسی و احراز شرایط متقاضیان عضویت به کمیته ای فنی و تخصصی(تحت عنوان کمیته عضوگیری)تفویض کند. کمیته مذکور طبق آیین نامه ای تحت نام«آیین نامه عضوگیری» که به تصویب هیات مدیره می رسد، فعالیت خواهد کرد.
تبصره ۴: شکایت در خصوص عدم پذیرش عضویت متقاضیان به دلیل عدم احراز شرایط عضویت، توسط هیات مدیره در اولین جلسه مجمع عمومی مطرح می شود و تصمیمات مجمع عمومی در این زمینه قطعی و لازم الاتباع است.
تبصره ۵: کسانی که شرایط مذکور در ماده(۴) را دارا هستند ولی سابقه کار حرفه‌ای آنان کمتر از سه سال است به عضویت وابسته انجمن پذیرفته می‌شوند. اعضای وابسته از کلیه حقوق و حمایت‌های انجمن صنفی مطابق مفاد اساسنامه حاضر برخوردارند مگر حق شرکت و حق رای در مجامع عمومی.
تبصره ۶: فارغ التحصیلان رشته های مرتبط با روزنامه نگاری در مقطع کارشناسی و بالاتر، با داشتن یک سال سابقه کار در مطبوعات می توانند عضو انجمن صنفی شوند.
تبصره ۷: انجمن می‌تواند مولفان، مترجمان، هنرمندان و شخصیت‌های فرهنگی و اجتماعی را که خدمات برجسته‌ای به عالم مطبوعات و پیشبرد آزادی قلم و ارتقای سطح فعالیت روزنامه‌نگاری انجام داده‌اند با تصویب هیات مدیره به عضویت افتخاری خود بپذیرد، اعضای افتخاری از تکالیف و وظایف اعضای رسمی معاف خواهند بود. اعضای افتخاری حق رای در مجامع عمومی ندارند.

ماده ۵- موارد تعلیق، محرومیت از عضویت و یا لغو عضویت انجمن صنفی:
۱- عدم پرداخت به موقع حق عضویت تعیین شده با توجه به ماده(۸) این اساسنامه(با اعلام مسوولان مالی انجمن).
۲- عدم رعایت مفاد این اساسنامه و توصیه‌ها وتصمیمات قانونی هریک از ارکان انجمن صنفی( با اعلام هیأت مدیره).
۳- از دست دادن شرایط عضویت مندرج در ماده(۴) این اساسنامه.
۴- هرگونه فعالیت خلاف اخلاق حرفه روزنامه نگاری و شرافت قلم و هتک حرمت وحیثیت مطبوعات و انجام اعمالی که آزادی بیان و مطبوعات و اخلاق حرفه ای و رسالت روزنامه نگاری را نادیده بگیرد و یا مخدوش کند و به اعتبار روزنامه نگاران و حرفه روزنامه نگاری لطمه وارد کند(به تشخیص کمیته انضباطی و با تایید هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی).
۵- نداشتن محرومیت از عضویت در تشکل های صنفی طبق آرای دادگاه صالحه.
تبصره: در موارد بندهای(۱)و(۲)، عضویت شخـص مورد نظـر تا زمان تشکیل مجمع عمومی عادی به حالت تعلیق در می آید و تا رفـع تعلیـق توسط مجمـع عمومی، حق رای نخواهـد داشت.

ماده ۶- منابع مالی انجمن صنفی:
الف- ورودیه که فقط برای یک بار از هرعضو دریافت می شود و مبلغ آن توسط مجمع عمومی عادی تعیین می گردد.
ب- حق عضویت سالیانه که مبلغ آن توسط مجمع عمومی عادی تعیین می گردد.
ج- کمک‌های مالی داوطلبانه اعضا و افراد غیرعضو و هدایای نقدی و غیرنقدی اشخاص حقیقی وحقوقی دولتی و غیردولتی. هیات مدیره موظف است گزارش کمک های دریافتی را به اطلاع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برساند.
د- فروش خدمات و کالاهای آموزشی، فرهنگی، مشورتی و… در چارچوب وظایف و اهداف انجمن صنفی با رعایت مقررات مربوط و به گونه ای که ماهیت انتفاعی نداشته باشد.
تبصره: انجمن صنفی باید دارای حداقل(۳) دفتر با عنوان های دفتر عضویت، دفترامورمالی و دفتر صورتجلسات هیات مدیره باشد.

ماده ۷- نحوه پرداخت حق عضویت:
کلیه اعضا باید با توجه به ماده(۶) این اساسنامه،حق عضویت خود را به طور مستمر و منظم و در موعد مقرر به خزانه‌دار انجمن پرداخت و یا به حساب بانکی که انجمن صنفی تعیین و اعلام می‌کند واریز و اصل رسید بانکی را به خزانه‌دار تسلیم کنند.
تبصره ۱: دریافت و جمع‌آوری حق عضویت و سایر منابع مالی باید به موجب قبض‌های پیاپی چاپی و شماره‌دار باشد و به امضای خزانه دار و رییس هیأت مدیره یا دبیر انجمن صنفی برسد.
تبصره ۲: مبالغی که به عنوان ورودیه و حق عضویت دریافت می‌شود، قابل استرداد نیست.
تبصره ۳: هیات مدیره نمی تواند منابع مالی انجمن صنفی را خارج از حدود مقرر در این اساسنامه به مصرف برساند.
تبصره ۴: به منظور نظم بخشی به امور مالی و معاملاتی انجمن صنفی، اولین هیات مدیره انجمن صنفی موظف است حداکثر ظرف مدت دو(۲)ماه از تاریخ ثبت انجمن صنفی، آیین نامه ای را تهیه کرده و به مسئولان امور مالی و اجرایی انجمن ابلاغ کند. کلیه عملیات مالی انجمن صنفی طبق آیین نامه مذکور خواهد بود. هرگونه اصلاح و تغییر در مفاد آیین نامه، با تصویب اکثریت اعضای هیات مدیره(اولیه و بعدی) بلامانع است.

ماده ۸- نحوه تعلیق یا اخراج به دلیل عدم پرداخت حق عضویت:
چنانچه هریک از اعضا حداکثر ظرف مدت سه(۳) ماه پس از اتمام مهلت و موعد مقرر، از پرداخت حق عضویت خودداری و استنکاف کند، از طرف خزانه‌دار به وی اخطار کتبی داده می‌شود.
چنانچه عضو مستنکف حداکثر ظرف مدت یک(۱) ماه از تاریخ دریافت اخطاریه، همچنان و بدون عذر موجه از پرداخت حق عضویت معوقه استنکاف کند، عضویت وی در انجمن صنفی با تصویب هیات مدیره، به حالت تعلیق در می آید و مراتب جهت تعیین تکلیف در دستور جلسه اولین مجمع عمومی عادی پیش رو گنجانده می شود. مجمع عمومی موصوف درباره رفع تعلیق، اخراج یا قبول عضویت مجدد این دسته از افراد، اتخاذ تصمیم خواهد کرد.
تبصره ۱: تشخیص موجه یا غیرموجه بودن عذر اعضای مورد نظر با هیأت مدیره خواهد بود.
تبصره ۲: در صورت قبول عضویت مجدد و یا رفع تعلیق این دسته از اعضا، علاوه بر حق عضویت معوقه، هزینه های ارسال اخطاریه به اضافه مبلغ سی(۳۰) درصدحق عضویت معوقه به عنوان جریمه، از آنان دریافت خواهد شد.

فصل سوم
ارکان انجمن صنفی
ماده ۹- ارکان انجمن صنفی عبارتند از:
۱- مجمع عمومی
۲- هیأت مدیره
۳- بازرسان

الف- مجمع عمومی، حدود وظایف و اختیارات آن:
ماده ۱۰- مجمع عمومی، عالی‌ترین رکن انجمن صنفی است که از اجتماع اعضای آن با اطلاع و هماهنگی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به دو صورت«عادی» و«فوق العاده» تشکیل می شود.
تبصره ۱: برای تشکیل مجامع عمومی عادی و فوق العاده، هیأت مدیره موظف است، نسبت به دعوت اعضاء به روش چاپ و انتشار آگهی دعوت در روزنامه کثیرالانتشار سراسری که در آن، روز، ساعت، مکان تشکیل و دستور جلسه به طور روشن قید شده باشد، اقدام کند.
فاصله بین تاریخ انتشار آگهی دعوت اعضا تا تشکیل مجمع عمومی و فاصله بین برگزاری مراحل مجمع عمومی(نوبت اول و دوم یا دوم و سوم)، نباید از سی(۳۰) روز کاری کمتر و از چهل و پنج(۴۵) روز بیشتر باشد.
تبصره ۲: دعوت مجامع عمومی به تصویب هیات مدیره خواهد بود و در صورت استنکاف هیات مدیره، بازرسان می توانند راساً نسبت به دعوت مجمع عمومی اقدام کنند. همچنین در صورت خودداری بازرسان، حداقل یک چهارم اعضای انجمن صنفی می توانند اعضای مجمع عمومی را دعوت کنند.
تبصره ۳: مقام دعوت کننده مجمع عمومی(عادی یا فوق العاده)، مکلف است موضوع، تاریخ و محل برگزاری مجمع عمومی را حداقل بیست(۲۰) روز قبل از تشکیل، طی دعوتنامه کتبی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کند.
تبصره ۴: رای گیری در جلسات مجامع عمومی علنی است، جز در مورد انتخاب اعضای هیات مدیره، هیات داوری و بازرسان و سایر مواردی که مجمع عمومی تصویب کند که در این صورت رای گیری به طور کتبی و مخفی انجام خواهد شد.

تبصره ۵: هر یک از اعضای انجمن می تواند جهت حضور در مجمع عمومی فقط به یکی از اعضای انجمن وکالت دهد و هر عضو فقط وکالت یکی دیگر از اعضا را می تواند برعهده گیرد. در این صورت وکیل و موکل باید حداقل یک هفته قبل از برگزاری مجمع عمومی، توامان با حضور در محل اقامتگاه قانونی انجمن صنفی، فرم مخصوص وکالتنامه را تکمیل کرده و تحویل مقام دعوت کننده بدهند. حضور همزمان عضو و وکیل وی در مجمع عمومی ممنوع است مگر اینکه پیش از تشکیل مجمع عمومی وکالتنامه تنظیمی باطل شده باشد.

ماده ۱۱- مجمع عمومی عادی هر سال یک بار برگزار می شود و با حضور دست کم نصف به علاوه یک اعضا رسمیت می یابد. چنانچه مجمع عمومی بار اول به نصاب لازم نرسد، برای بار دوم با همان ترتیب دعوت و با حضور حداقل یک سوم اعضا رسمیت خواهد یافت. چنانچه مجمع عمومی برای بار دوم نیز به نصاب نرسد، برای بار سوم با همان ترتیب دعوت و با حضور حداقل پنجاه(۵۰) نفر از اعضا رسمیت می یابد.
تبصره ۱: مجمع عمومی عادی در مواقع ضروری بنا به تشخیص و دعوت هیأت مدیره یا بازرسان یا یک چهارم اعضا، به طور فوق العاده برگزار می شود. این مجمع عمومی نیز دارای همان وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی است و ترتیب دعوت و تجدید دعوت و نصاب آن نیز، همانند مجمع عمومی عادی خواهد بود.
تبصره ۲: تصمیمات مجامع عمومی عادی درکلیه مراحل، با اکثریت نصف به علاوه یک آرای حاضران معتبر است، مگر در موارد انتخاب هیأت مدیره و بازرسان که با اکثریت نسبی آرای حاضران نافذ خواهد بود.

ماده ۱۲- وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی عبارت است از:
۱- استماع گزارش هیأت مدیره و بازرسان در مورد کارهای انجام شده و رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد تصویب آن و همچنین اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهادهای مربوط به برنامه های سال جاری و آتی انجمن.
۲- استماع، رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد تصویب یا عدم تصویب گزارش مالی خزانه دار(شامل ترازنامه و صورت های مالی و…) و بودجه آتی انجمن صنفی.
۳- دادن رهنمود و تصویب سیاست های کلی و تعیین خط مشی و برنامه های آتی انجمن صنفی.
۴- تعیین روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی دعوت به مجمع عمومی ونحوه اطلاع رسانی جهت سایر موارد.
۵- بررسی و تصویب یا رد تقاضای متقاضیان عضویت در انجمن صنفی که شرایط آنان از سوی هیأت مدیره احراز نشده باشد.
۶- رسیدگی نهایی به اعتراض کسانی که طبق مقررات انضباطی این اساسنامه، از عضویت انجمن صنفی معلق یا سلب عضویت شده اند(موضوع ماده ۵ اساسنامه).
۷- تفویض اختیار به هیأت مدیره انجمن صنفی در مورد انعقاد پیمان های دسته جمعی در جهت استیفای حقوق و خواسته های قانونی اعضا.
۸- ایجاد کمیته ها و همکاری در جهت تأسیس و تقویت شرکت های تعاونی و سایر مراکز مرتبط.
۹- انتخاب و عزل انفرادی و دسته جمعی اعضای هیأت مدیره و بازرسان انجمن صنفی.
۱۰- تعیین میزان ورودیه و حق عضویت اعضا و یا تغییر آن.
۱۱- اتخاذ تصمیم در مورد پیوستن به نهادها و سازمان های کارگری و یا انجمن های همگن به منظور تشکیل و یا عضویت درکانون انجمن های صنفی مربوط و یا خارج شدن از کانون ها وتشکل های مذکور و یا تفویض اختیار به هیات مدیره در این خصوص.

ماده ۱۳- مجمع عمومی فوق العاده جهت اتخاذ تصمیم در موارد موضوع ماده(۱۴)، با حضور دست کم نصف به علاوه یک اعضا تشکیل می شود. چنانچه بار اول این نصاب حاصل نشود، در مرحله دوم با همان ترتیب دعوت و همان دستور جلسه با حضور دست کم یک سوم اعضا رسمیت می یابد. چنانچه مجمع عمومی برای بار دوم نیز به نصاب نرسد، برای بار سوم با همان ترتیب دعوت و با حضور دست کم یک چهارم از اعضا رسمیت می یابد.
تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده اعم از مرحله اول یا دوم و یا سوم، با اکثریت دوسوم آرای اعضای حاضر در مجمع معتبرخواهد بود.

ماده ۱۴- وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق العاده عبارت است از:
۱- طرح و تصویب تغییرات و اصلاحات اساسنامه.
۲- انحلال انجمن صنفی و انتخاب اعضای هیأت تصفیه.
تبصره: پیشنهادها در زمینه تغییر یا اصلاح مواد اساسنامه، باید به طور مشخص در آگهی دعوت به مجمع عمومی فوق العاده درج شود.

ماده ۱۵- پس از به حد نصاب رسیدن تعداد اعضای حاضر و اعلام رسمیت جلسه‌ مجمع عمومی توسط رییس یا یکی از اعضای هیات مدیره (مسن ترین عضو)، بلافاصله هیأت رییسه مجمع مرکب از دست کم یک رییس، یک نایب رییس و یک منشی از بین اعضای حاضر با رأی اکثریت اعضاء انتخاب و اداره‌ جلسه را بر عهده خواهند گرفت. چنانچه انتخابات هیأت مدیره و بازرسان یا یکی از آنها نیز در دستور کار مجمع عمومی باشد، دو نفر دیگر نیز به عنوان ناظر از بین اعضای حاضر در جلسه با رای اکثریت اعضا انتخاب می شوند.
تبصره ۱: اعضای هیأت رئیسه و نظارت بر انتخابات نباید کاندیدای عضویت در هیأت مدیره و بازرسان باشند(مگر در صورت نظر مثبت سه چهارم حاضران در مجمع عمومی و یا در صورتی که تعداد حاضران مجمع عمومی بیشتر از ۵۰ نفر نباشد).

تبصره ۲: برگزار کنندگان مجامع عمومی عادی یا فوق العاده موظفند فهرست اسامی و مشخصات اعضای انجمن صنفی را تهیه و پیش از آغاز مجمع عمومی، آن را به امضای اعضای حاضر برسانند.
تبصره ۳: هیات رییسه و افراد ناظر بر انتخابات، مکلفند در پایان رای گیری، پس از شمارش و قرائت آرا به ترتیب حائزان اکثریت آرا ، نام اعضای اصلی و علی البدل هیأت مدیره و بازرسان اصلی و علی البدل را طی صورتجلسه ای، تعیین کنند.
تبصره ۴: هرگاه در مجمع عمومی، شور و اخذ تصمیم در مورد موضوعات مطروح در دستور جلسه خاتمه نیابد، هیات رییسه مجمع با تصویب اکثریت اعضا می تواند اعلام تنفس کرده، تاریخ جلسه بعدی را که حداکثر از سه هفته متجاوز نباشد، معین کند. تمدید جلسه، نیاز به دعوت و انتشار آگهی مجدد نخواهد داشت و نصاب لازم برای تشکیل جلسه همان نصاب قبلی است که در صورت عدم تشکیل، در مرحله بعدی، مجمع عمومی طبق روال مندرج در این اساسنامه برگزار خواهد شد.
تبصره ۵: اعضای هیات رییسه موظفند صورتجلسه ای شامل کلیه تصمیمات مجمع عمومی تهیه و امضا کرده و ظرف مدت حداکثر ده(۱۰) روز به همراه کلیه اسناد و مدارک مجمع عمومی جهت تایید و ثبت رسمی، به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران تحویل دهند.

ماده ۱۶- چنانچه کاندیداهای شرکت کننده در انتخابات و یا اعضای شرکت کننده در مجمع عمومی، ظرف یک هفته از تاریخ تشکیل مجمع عمومی، با ذکر دلایل نسبت به چگونگی انجام انتخابات یا برگزاری مجمع عمومی یا تصمیم های متخذه، کتباً اعتراض کنند، هیأت رییسه و نظارت بر انتخابات مکلفند، حداکثر ظرف یک هفته از تاریخ رویت اعتراض، به آن رسیدگی و نتیجه را به نحو مقتضی به اطلاع اعضای انجمن صنفی خصوصاً اعضای معترض برسانند و رونوشت آن را به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسلیم کنند.
تبصره: چنانچه اعتراض رسیده وارد تشخیص داده شود، هیأت رییسه و نظارت، ابطال مجمع عمومی یا تصمیم متخذه مورد اعتراض را اعلام و به ترتیب مقرر در اساسنامه، نسبت به دعوت مجمع عمومی و تجدید آن، اقدام خواهد شد.

ب- هیأت مدیره و وظایف و اختیارات آن:
ماده ۱۷- هیأت مدیره مسئول اداره امور انجمن صنفی و حافظ حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضا و دارای هفت(۷) نفر عضو اصلی و سه(۳)نفر عضو علی البدل بوده که از بین کاندیداهای واجد شرایط، با رأی کتبی و مخفی اعضای حاضر در جلسه مجمع عمومی عادی، برای مدت سه(۳) سال انتخاب می شوند و تجدید انتخاب آنان برای دوره های بعدی در صورت حفظ شرایط لازم، بلامانع است.

ماده ۱۸-هیأت مدیره مکلف است، پس از قطعیت انتخابات ، ظرف یک هفته اولین جلسه خود را تشکیل و از بین خود ، یک رئیس، یک نایب رئیس و یک خزانه دار و همچنین از بین اعضای هیأت مدیره یا خارج از آن یک دبیر انتخاب و صاحبان امضای مجاز اسناد و مدارک مالی و اوراق تعهد آور (رئیس ، خزانه دار و یکی دیگر از اعضای هیات مدیره ) را طی صورتجلسه ای به اطلاع اعضا برساند و نسخه ای از صورتجلسه مذکور را به همراه مدارک مورد نیاز جهت اقدامات قانونی ، به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسلیم نماید .

ماده ۱۹- جلسات عادی هیأت مدیره با حضور حداقل ۵ نفر رسمیت می یابد و تصمیمات آن با آرای اکثریت اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود و همچنین برحسب ضرورت، بنا به دعوت رییس، نایب رییس یا یک سوم(۳/۱) اعضای هیأت مدیره، جلسه به طور فوق العاده تشکیل می شود.
تبصره ۱: برنامه زمانی و مکان برگزاری جلسات و نحوه دعوت از اعضای هیات مدیره در اولین جلسه هیات مدیره تعیین خواهد شد.
تبصره ۲: خدمات هیأت مدیره افتخاری است، مگر اینکه مجمع عمومی در این مورد ترتیب دیگری اتخاذ کند و به تصویب برساند.
تبصره ۳: غیبت در سه جلسه متوالی یا پنج جلسه متناوب، بدون ارایه عذر موجه به عنوان استعفای شخصی از سمت هیأت مدیره تلقی می شود و عضو یا اعضای علی البدل به ترتیب تقدم آرا، جانشین عضو مستعفی خواهند شد. تشخیص موجه یا غیرموجه بودن عذر بر عهده هیأت مدیره خواهد بود.

ماده ۲۰- هیأت مدیره موظف است حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از به ثبت رسیدن مصوبات مجمع عمومی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دریافت گواهینامه ثبت انجمن، به نسبت به ثبت آن در اداره ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری اقدام و به نام انجمن و با امضای مشترک صاحبان امضای مجاز اسناد و مدارک مالی انجمن، در بانک یا بانک های کشور حساب باز کرده و وجوه متعلق به انجمن را در آن واریز کند.

ماده ۲۱- رئیس هیات مدیره یا دبیر و خزانه دار، مشترکا صاحبان امضای مجاز اسناد و مدارک مالی و کلا مسئولان اداری و مالی انجمن صنفی بوده و حفظ کلیه اموال، دارایی ها، اسناد، اوراق بهادار و دفاتر مالی انجمن صنفی بر عهده آنها است.
تبصره: کلیه مکاتبات اداری و اوراق عادی انجمن صنفی با امضای رئیس هیات مدیره یا دبیر، ممهور به مهر انجمن و کلیه اسناد مالی، اوراق رسمی بهادار از قبیل چک ، سفته و برات وقراردادهای تعهدآور که به تصویب هیات مدیره رسیده باشند، با امضای مشترک صاحبان امضاهای مجاز(موضوع ماده ۱۸) و ممهور به مهر انجمن معتبر خواهد بود.

ماده ۲۲- در صورت استعفا، فوت، از دست دادن شرایط، سلب عضویت یا غیبت غیر موجه اعضای هیات مدیره در سه جلسه متوالی یا ۵ جلسه متناوب، اعضای علی البدل با توجه به تقدم آرا جایگزین عضو یا اعضای مزبور خواهند شد. هیات مدیره مکلف است نتیجه را ضمن تنظیم و امضای صورتجلسه به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسلیم و اعلام کند.
تبصره ۱: مادامی که اکثریت اعضای هیأت مدیره، سمت خود را حفظ کرده باشند انتخابات تکمیلی برای باقی مانده دوره برگزار می شود.
تبصره ۲: در صورت استعفـا، فوت، از دست دادن شرایـط یا سلب عضـویت اکثریت اعضای هیـأت مدیره، توسط مجمع عمومی عادی انتخابات هیأت مدیره باید تجدید شود. در این خصوص حداکثر ظرف دو(۲) ماه، بازرسان یا یک سوم اعضای انجمن صنفی می توانند نسبت به دعوت مجمع عمومی و تجدید انتخابات اقدام کنند. به هرحال چنانچه ظرف شش(۶)ماه دراین زمینه اقدامی صورت نگیرد، بازرسان یا یک سوم اعضا مراتب را جهت اتخاذ تصمیم قانونی به وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی اعلام می کنند.
تبصره۳: درصورت استعفا یا سلب عضویت هرکدام از اعضای هیات مدیره یا بازرسان که منجر به تجدید انتخابات هیات مدیره و بازرسان شود، فرد مستعفی یا سلب عضویت شده در اولین انتخابات نمی تواند کاندیدا شود.

ماده۲۳- هیأت مدیره موظف است دست کم سه ماه پیش از پایان دوره اعتبار قانونی، درمورد دعوت مجمع عمومی به منظور تجدید انتخاب مسئولان انجمن صنفی اقدامات لازم را به عمل آورد.
تبصره: هیأت مدیره پس از پایان دوره ماموریت، تا تعیین هیأت مدیره جدید، مسوول انجام امور اداری وحفظ کلیه دارائی ها واموال و اسناد و مدارک انجمن صنفی خواهد بود.

ماده ۲۴- سایر وظایف و اختیارات هیأت مدیره عبارت است از:
۱- تهیه دفاتر رسمی و قانونی انجمن صنفی(دفاتر مالی و عضویت و صورتجلسات هیات مدیره و…).
۲- اجرای دقیق مفاد اساسنامه و مصوبات مجامع عمومی.
۳- دعوت مجامع عمومی در موعد مقرر و بررسی و تطبیق شرایط متقاضیان عضویت در انجمن صنفی.
۴- بررسی بودجه و گزارش مالی خزانه دار و پیشنهاد آن به مجمع عمومی.
۵- تشکیل مرتب و به موقع جلسات هیأت مدیره به منظور رسیدگی به امور جاری انجمن صنفی.
۶- تعیین محل اقامتگاه قانونی و دفتر مرکزی انجمن صنفی.
۷- انتخاب و معرفی نماینده به مراجع ذی صلاح قانونی برای موارد خاص و معین.
۸- بررسی وضع مالی انجمن صنفی و اتخاذ تصمیم نسبت به هزینه های جاری و ضروری آن.
۹- همکاری در جهت تاسیس و تقویت شرکت های تعاونی و ایجاد امکانات رفاهی برای اعضا.
۱۰- وکالت و نمایندگی انجمن صنفی در مراجع قانونی، حقوقی، قضائی، دستگاه های دولتی و ملی درحدود مقررات این اساسنامه.
۱۱- اتخاذ تصمیم در مورد پیمان های دسته جمعی و بررسی وتصویب آیین نامه های داخلی.
۱۲- تهیه گزارش عملکرد هیأت مدیره و ارایه آن به مجمع عمومی.
۱۳- تعیین و اعزام نمایندگانی جهت شرکت در جلسات مراجع حل اختلاف وکمیته های مختلف نظیرحفاظت فنی و بهداشت کار و نظایر آن با رعایت مقررات قانونی.
۱۴- تشکیل کمیته های مختلف(در صورت لزوم) از قبیل کمیته حل اختلاف، کمیته عضویت، کمیته بین الملل، کمیته روابط عمومی، کمیته تدارکات و پشتیبانی،کمیته امور حقوقی، کمیته رفاهی،کمیته انضباطی و سایر کمیته ها.
۱۵- استخدام و عزل کارکنان اجرایی و اداری و مشاوران انجمن.
و هرگونه وظیفه ای که قانونا بر عهده هیات مدیره انجمن صنفی است.

ماده ۲۵- وظایف رییس هیأت مدیره:
۱- مراقبت در حسن جریان امور انجمن صنفی و دعوت از اعضای هیأت مدیره به تشکیل مرتب جلسه.
۲- اداره جلسات هیأت مدیره و تنظیم صورتجلسه ها با همکاری منشی جلسه.
۳- ابلاغ تصمیمات و مصوبات مجامع عمومی و هیأت مدیره به دبیر و سایر مسئولان انجمن صنفی، جهت اجرا و پیگیری آن.
۴- امضای کلیه قراردادها و احکام استخدامی کارشناسان، مشاوران، دبیر و سایر مسوولان انجمن صنفی که با تصویب هیأت مدیره استخدام یا به کار گمارده خواهند شد.
۵- امضای کلیه چک ها و اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور به اتفاق خزانه دار و ممهور کردن آن به مهر انجمن صنفی.
۶- امضای کارت های عضویت اعضا به اتفاق خزانه دار انجمن.
۷- انجام سایر اموری که به موجب اساسنامه بر عهده رییس قرار دارد.
تبصره ۱: قسمتی از وظایف رییس هیات مدیره که مربوط به امور اداری است، قابل واگذاری به دبیر انجمن است.
تبصره ۲: در غیاب رییس هیئت مدیره، نایب رییس انجام وظایف بندهای(۱)،(۲)و(۳) را بر عهده خواهد داشت.

ماده ۲۶- هیات مدیره نسبت به انتخاب دبیر از بین اعضای اصلی هیات مدیره یا استخدام دبیر خارج از هیات مدیره اقدام می کند. با پایان اعتبار هیات مدیره، رابطه استخدامی دبیر با انجمن صنفی نیز ملغی می شود.
تبصره: دبیرخانه انجمن صنفی تحت مسوولیت مستقیم دبیر انجمن و زیر نظر هیأت مدیره به منظور اداره تشکیلات اجرایی و اجرای مصوبات هیأت مدیره در مرکز اصلی انجمن صنفی دایر می شود و می تواند دارای کارکنانی باشد که بنا به پیشنهاد رییس هیأت مدیره یا دبیر و تصویب هیأت مدیره، به کار گمارده می شوند. در هر حال کارکنان اداری انجمن صنفی به لحاظ سازمانی و مدیریتی تحت نظر مستقیم دبیر انجمن صنفی فعالیت خواهند داشت.

ماده ۲۷- دبیر انجمن مسئول امور اداری و اجرایی انجمن صنفی و دارای وظایف و اختیاراتی به شرح زیر است:
۱- حفظ و نگهداری کلیه اسناد و مدارک و صورتجلسات و سوابق اعضا و دفاتر انجمن صنفی.
۲- انجام مکاتبات اداری و جاری انجمن صنفی.
۳-امضای اسناد و مدارک مالی و اوراق تعهد آور به همراه خزانه دار در صورت داشتن چنین اختیاری از سوی هیات مدیره.
۴- تهیه و صدور و ابلاغ دعوتنامه ها و امضای کارت های عضویت اعضا به اتفاق خزانه دار انجمن صنفی.
۵- تهیه دفاتر« عضویت» و« امور مالی» و … با نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
۶- تهیه و تنظیم نشریات مربوط به انجمن صنفی در حدود مقررات قانونی.
۷- ابلاغ اساسنامه و بخشنامه ها و شیوه نامه های دولتی و سایر مقررات قانونی برای آگاهی و استفاده مسوولان و اعضای انجمن صنفی.
۸- مهیا ساختن مکان تشکیل جلسات مجامع عمومی، هیأت مدیره و بازرسان.
۹- ابلاغ مصوبات و تصمیمات ارکان انجمن صنفی و احکام و نامه های واصله از مراجع قانونی و دستگاه های اداری به مسوولان مربوط.
۱۰- انجام سایر اموری که به نحوی از انحاء با وظایف دبیرخانه ارتباط دارد.
تبصره: کارکنان دبیرخانه در برابر دبیر و دبیر نیز در برابر هیأت مدیره مسوول هستند.

ماده ۲۸- خزانه دار مسوول امور مالی انجمن صنفی بوده ودارای وظایف و اختیاراتی به شرح ذیل است:
۱- امضای کلیه چک ها و اسناد و اوراق تعهد آور به اتفاق رییس هیأت مدیره یا دبیر و ممهور نمودن آن به مهر انجمن صنفی.
۲- اداره امور مالی انجمن صنفی، تهیه و تنظیم دفاتر و اسناد و صورتجلسات مالی و رسیدگی و حفظ حساب های انجمن صنفی.
۳- رسیدگی به صحت اسناد و مدارک تنظیم شده در مورد کلیه دریافت ها و پرداخت ها و تایید و امضای صورت حساب های مربوط.
۴- امضا و صدور کارت عضویت اعضا و به اتفاق رییس هیأت مدیره یا دبیر .
۵- نظارت برخرید، فروش، اجاره و هر نوع عمل مالی و مسوولیت درحفظ اموال منقول، غیر منقول، وجوه، اسناد، مدارک مالی و صحت معاملات انجمن صنفی.
۶- ثبت کلیه دریافتی ها و هزینه های انجمن صنفی در دفاتر رسمی انجمن صنفی.
۷- پیش بینی بودجه و هزینه های یک ساله انجمن صنفی وتسلیم آن به هیأت مدیره جهت ارائه به مجمع عمومی.

تبصره ۱: خزانه دار موظف است هر سال قبل از تشکیل مجمع عمومی سالانه، گزارش مالی انجمن صنفی شامل ترازنامه و صورت های مالی را جهت ارایه به مجمع عمومی تنظیم و پس از امضای خود و رییس هیأت مدیره، رونوشت آن را در اختیار بازرسان قرار دهد.
تبصره ۲: خزانه دار موظف است در هر مورد بنا به تقاضای بازرسان،کلیه دفاتر و اسناد مالی انجمن صنفی را برای رسیدگی در محل انجمن صنفی در ازای رسید و برای مدت معین، در اختیار آنان قرار دهد.

ج – بازرسان و حدود وظایف و اختیارات آنان:
ماده ۲۹- بازرسان انجمن صنفی، متشکل از دو(۲) نفر بازرس اصلی و یک(۱) نفر بازرس علی البدل هستند که با رای مستقیم و مخفی اعضا از بین کاندیداهای واجد شرایط و عضو انجمن صنفی برای مدت یک(۱) سال انتخاب می شوند و تجدید انتخاب آنان برای دوره های بعدی مشروط به حفظ شرایط لازم بلامانع است.
تبصره: در صورت استعفا، فوت، از دست دادن شرایط انتخاب یا سلب عضویت هرکدام از بازرسان اصلی، بازرس علی البدل برای بقیه دوره جانشین و عهده دار وظایف وی خواهد بود.

ماده ۳۰- وظایف و اختیارات بازرسان:
۱- نظارت برکلیه اقدامات هیأت مدیره و دبیر درحدود مقررات این اساسنامه و همچنین مراقبت در کلیه امور مربوط به دعوت مجامع عمومی عادی و فوق العاده.
۲- رسیدگی و نظارت به دفاتر و اوراق و اسناد مالی و هزینه های انجمن صنفی و مراقبت در حسن جریان امور مالی و اداری انجمن صنفی.
۳- پیگیری و رسیدگی به شکایات اعضا و در صورت لزوم تهیه گزارش و ارایه به وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و همچنین ارائه رونوشت گزارش به هیأت مدیره یا مجمع عمومی(حسب مورد).
۴- رسیدگی و اظهار نظر در مورد گزارش مالی جهت ارایه به مجمع عمومی.
۵- اقدام به دعوت و تشکیل مجمع عمومی در صورت لزوم، با توجه به اختیارات مندرج در این اساسنامه.
۶- شرکت در جلسات هیأت مدیره(در صورت لزوم طبق تصمیم هیات مدیره)، بدون داشتن حق رای.
تبصره: بازرسان باید پیش از تاریخ تشکیل مجمع عمومی سالانه، گزارش عملکرد مالی انجمن را رسیدگی و نظر مثبت یا منفی خود را به طور واحد به دبیرخانه انجمن صنفی تسلیم دارند. همچنین بازرسان ملزم اند خلاصه اقدامات خود را مکتوب کرده تا حداقل سالی یک بار به مجمع عمومی، یا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ارایه کنند.

فصل چهارم
سایر مقررات
ماده ۳۱- کاندیداهای عضویت در هیأت مدیره و بازرسان، باید علاوه بر عضویت پیوسته درانجمن صنفی دارای شرایط زیر باشند:
۱- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
۲- التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۳- داشتن حسن شهرت.
۴- داشتن حداقل ۱۰ سابقه کار در مطبوعات.
۵- عدم وابستگی به احزاب و گروه های سیاسی غیرقانونی.
۶- نداشتن محکومیت کیفری موثر.
۷- عدم اعتیاد به مواد مخدر.
تبصره: کاندیدا های هیات مدیره و بازرسین باید ۲۰ روز پیش از برگزاری مجمع در خواست کاندیداتوری خود را به صورت مکتوب ارایه دهند.

ماده ۳۲- در اجرای ماده(۱۸) آیین نامه انجمن های صنفی وکانون های مربوط، به منظور ثبت و آموزش اعضا، هر دوره حداقل پنج(۵) درصد حق عضویت دریافتی از اعضا به حساب اعلام شده از طرف اداره کل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی واریز خواهد شد.

ماده۳۳: هیات مدیره انجمن صنفی، مکلف است اسناد مورد درخواست مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران و یا نماینده قانونی او را جهت بررسی یا گرفتن تصویر درقبال دریافت درخواست کتبی رسمی، تنظیم صورتجلسه و اخذ رسید کتبی، در اختیار قراردهد.

ماده ۳۴- مهر انجمن صنفی پس از تصویب هیات مدیره و تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، قابل استفاده خواهد بود. هرگاه مهر انجمن صنفی تغییر یابد بدون تایید وزارت مذکور استفاده از آن غیرقانونی و قابل پیگیرد خواهد بود.

ماده ۳۵- انجمن صنفی در موارد زیر منحل می شود:
۱- در صورت تصویب مجمع عمومی فوق العاده.
۲- در صورت صدور رأی قطعی از طرف مراجع قضایی کشور.
۳- گذشت شش ماه از تاریخ پایان اعتبار هیات مدیره و عدم اقدام نسبت به تجدید انتخابات.

تبصره: انحلال انجمن صنفی، موجب تضییع حق یا اسقاط تکلیف دو طرف قراردادهای منعقده قبلی نخواهد بود.

ماده ۳۶- چنانچه حداکثر پس از شش(۶) ماه از پایان دوره اعتبار هیات مدیره، هیات مدیره نسبت به دعوت اعضا جهت تشکیل مجمع عمومی و تجدید انتخابات هیات مدیره اقدام نکند، بازرس یا بازرسان نسبت به تشکیل مجمع عمومی و انجام انتخابات کتبا به اعضا اخطار می دهند. پس از اخطار بازرس یا بازرسان، یک سوم اعضای انجمن صنفی حداکثر تا شش ماه فرصت دارند نسبت به تشکیل مجمع عمومی و تجدید انتخابات اقدام کنند و چنانچه در این مدت(حداکثر شش ماه پس از پایان دوره اعتبار هیات مدیره) تجدید انتخابات صورت نگرفته باشد، بازرسان مکلف هستند مراتب را جهت انجام تشریفات قانونی به وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و درصورت دارا بودن عضویت کانون، به کانون ذی ربط و یا مراجع ذیصلاح اعلام کنند.
تبصره ۱: از تاریخ انحلال انجمن اختیارات مسئولان آن خاتمه یافته و تحت نام تشکل یاد شده حق ادامه فعالیت ندارند. مراتب انحلال و تصفیه طبق اساسنامه مربوط انجام و به هزینه تشکل منحل شده در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار جهت اطلاع همگان درج خواهد شد.
تبصره ۲: چنانچه انجمن صنفی بنا به تصویب مجمع عمومی فوق العاده منحل شود، مجمع مذکور مکلف است در همان جلسه از بین اعضای با سابقه و مطلع حاضر در جلسه نسبت به انتخاب سه یا پنج نفر به عنوان اعضای هیات تصفیه اقدام و نتیجه را ضمن تنظیم و امضای صورتجلسه به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کند.

ماده ۳۷- هیأت تصفیه مکلف است حداکثر ظرف شش ماه با هماهنگی و راهنمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به کلیه حساب های انجمن صنفی رسیدگی و فهرست کاملی از کلیه دارایی های انجمن صنفی اعم از وجوه نقدی و اموال منقول و غیرمنقول و همچنین صورتی از بدهی های انجمن صنفی را تهیه کند و دارایی های انجمن صنفی را پس از تسویه کلیه حساب های بدهکاران و بستانکاران و تأدیه بدهی ها، ضمن تنظیم و امضای صورتجلسه ای مابقی را در صورت مازاد در اختیار بنیاد موقوفات دکتر محمود افشار واگذار شود.

ماده ۳۸- هرگونه ابهام در اجرای مفاد این اساسنامه، تابع مقررات قانون کار خواهد بود.

ماده ۳۹- هرگونه تغییر در مفاد اساسنامه ، پس از اقدامات قانونی در وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و ثبت در مراجع ثبتی قابل اجراست.

ماده ۴۰- مهلت های مندرج در اساسنامه بدون احتساب روزهای تعطیل خواهد بود.

این اساسنامه درچهار(۴)فصل و چهل(۴۰)ماده و پنجاه(۵۰) تبصره در تاریخ ۰۲/۱۰/۱۳۹۵ با اکثریت آرا به تصویب مجمع عمومی موسس مورخ ۰۲/۱۰/۱۳۹۵ انجمن صنفی کارگری روزنامه نگاران استان تهران رسید.

ردیف سمت نام و نام خانوادگی محل امضا
۱ رییس مجمع
۲ نایب رییس مجمع
۳ منشی مجمع

هیئت مدیره

عباس عبدیرئیس هیات مدیره
کامبیز نوروزینایب رئیس هیات مدیره
افشین امیرشاهیدبیر انجمن
فاطمه رحمتیخزانه دار
آزاده محمد حسینعضو هیات مدیره
مژگان جمشیدیعضو هیات مدیره
سید مهدی موسویعضو هیات مدیره
امیرعباس نخعیعضو هیات مدیره
پوریا عالمیعضو علی البدل
حمیدرضا اسلامیعضو علی البدل
فرید مدرسی ماهرعضو علی البدل
گیسو فغفوریبازرس
مینا شهنیبازرس
فرزام شیرزادیبازرس علی البدل

اعضای انجمن

1بهنوش خرم روز1397/06/13843
2کیوان مهرگان1397/06/11842
3امیرحسین مصلی1397/06/1286
4زهره پرچکانی چوزکی1397/06/11841
5مژگان فرجی1397/06/04338
6شهناز دیواندری1398/06/04840
7سيده فاطمه نجفیان رضوي1397/06/03731
8شیرین سعیدی قوی اندام1397/10/24833
9آزاده باقری1397/06/02832
10مهرداد خلیلی1397/06/0328
11پرستو سرمدی1397/05/29831
12زهرا رمضانی1397/05/29830
13عبداله خاتمی فر1397/05/28399
14سیدحسن میرطاهر1397/05/26576
15گلشن بابادی امام قیسی1397/05/27829
16یاسمن طاهریان1397/05/27828
17ساناز اله بداشتی1400/05/27825
18فیروزه مظفری1397/05/27826
19راهب هماوندی1397/02/30767
20عارف طاهرکناره1397/04/20588
21سیده سمیه متقی1397/10/23596
22صبا طاهریان1397/06/03116
23سید صابر محمدی1397/05/22624
24نگار حسینخانی1397/05/22625
25مریم نراقی1397/05/21611
26محسن احمدی1397/05/15564
27مسعود شاه حسینی1397/05/09133
28مریم احمدی1397/05/13185
29مرضیه کوهستانی1397/05/04474
30شقایق آرمان1397/05/01579
31الهام آرمان1397/05/01577
32سید محمد حسین هاشمی1397/04/26587
33سعیده شفیعی1397/04/17825
34علی رضا بنی علی1397/05/03824
35شهناز خسروی1397/05/01308
36نسیم سلطان بیگی1397/03/08293
37داریوش آرمان1397/04/20578
38مجتبی فتحی برفجان1397/04/27380
39ایمان پاکنهاد1397/04/2711
40علی پیرولی1397/04/27692
41غلامرضا مختاری1397/03/12294
42سیدعبدالحمید متقی1397/04/26595
43الهام معینی جزنی1397/04/25560
44کاظم برآبادی1397/04/19384
45فریبا اشوئی1397/04/20810
46پرستو دو کوهکی1397/04/19563
47زهرا جعفرزاده1397/04/26145
48فاطمه جمال پور1397/04/24823
49ناصر میرزایی1397/04/21593
50نرگس جودکی1397/03/22158
51مهدی فخرزاده1397/04/17822
52سید احمد هاشمی1397/05/07440
53صدرا صدوقی1397/04/05483
54فیروز قاسمی1397/03/21457
55حسین کریم زاده1397/10/23216
56سمانه شهباز1397/03/23639
57پدرام سهرابلو1397/03/01762
58مریم رضایی1397/03/27478
59رضا صادق زاده1397/03/23779
60عطیه لباف1397/03/05821
61محمد تلیانی1397/03/25820
62پارمیس ابراهیمی1397/03/01286
63لیلا صمدی1397/03/21467
64زهره آقایانی1397/03/06819
65لیلا مختاری1397/02/22327
66ساغر کوهستانی نژاد طاری1397/04/01813
67سید افشین امیر شاهی1397/10/2349
68سهیلا وکیلی1397/02/30812
69فخری سادات میرفتاحی1397/02/31284
70دکتر ساسان شمس مستوفی1397/03/02818
71سحر طاعتی1397/02/22803
72امیرهادی تاج بخش1397/03/2513
73سهیلا زمانی1397/03/2514
74شکوفه حبیب زاده پلت كله1397/10/01370
75زهرا غلامی ورنا مخواستی1397/02/23410
76سیدحسین حق گو1397/02/23815
77امیر بابایی1397/02/23817
78سمیه نباتی1397/02/28528
79احمد دباغ زاده خامنه1397/02/24780
80منوچهر توکلی1397/02/2332
81صفورا فضل اللهی1397/02/23228
82نقی آقالو1397/02/22778
83نسرین تخیری1397/03/25438
84جعفر گلابی1397/02/10802
85شاهد حلاج نیشابوری1397/02/08280
86محسن عباسی فرد1397/02/10245
87سبا حیدر خانی1397/10/23208
88مینو بدیعی دزفولی1397/03/2515
89فهمیه فیض آبادی1397/03/25400
90فروغ فکری املشي1397/02/10157
91مینو گله1397/01/18350
92ابراهیم باقری1397/01/18128
93پویا نعمت الهی1396/12/10287
94سهراب شمسی پور1397/01/18766
95رحیمه بخشی پور1397/10/23429
96هادی حیدری1397/01/18177
97عباس عبدی1397/01/18648
98سید مهدی(پژمان)موسوی1397/01/1844
99تبسم نمازی1397/01/1875
100شهریارآریا شمس مستوفی1397/01/181
101علی کدخدازاده خمامي اصل1397/01/183
102سنا شایان1397/01/1879
103گیسو فغفوری1397/09/0210
104افشین دشتی1397/01/18768
105محمد ابراهیمی1396/12/1192
106نیما راد1397/01/1812
107حامد شفیعی دستگردي1397/01/18383
108ابراهیم رستمیان مقدم1397/01/18799
109اصغر ضرابی1397/07/17178
110مجید شفتی1397/01/18755
111پوریا عالمی1397/01/18773
112مژگان جمشیدی1397/01/18437
113داود محمدی1397/03/252
114مجید صیادی1397/01/18385
115مسعود هوشمند رضوی1397/01/188
116بهروز گرانپایه واقعی1397/03/257
117فرید مدرسی ماهر1397/07/28790
118معصومه ستوده1397/02/0948
119فاطمه رحمتی1397/01/1836
120کامبیز نوروزی1397/01/1817
121بدرالسادات مفیدی1397/03/256
122ماشاالله شمس الواعظین1397/01/184
123مینا شهنی1397/01/1872
124امیر عباس نخعی لاهوئي1397/03/2539
125محمدهاشم اکبریانی1397/01/28215
126فرزام شیرزادی1398/11/1619
127حامد شایگان1397/10/2359
128علیرضا نیاکان1397/04/2565
129حسین گنجی1397/01/18377
130حسین نوری نیا1396/10/23417
131محمد تقی محمدی1397/01/18541
132احسان نیک روان شلماني1397/01/18796
133محمدفرید عطارزاده1397/02/0166
134علی رستمی1397/01/1866
135نفیسه زارع کهن1397/02/0550
136احسان قلمچی1397/01/18352
137جواد دلیری1397/10/23242
138حمید رضا اسلامی1397/10/18382
139زهرا مشتاق1397/01/18791
140الهام اسمعیلی1397/05/1997
141سلاله صدرایی1397/01/18549
142آزاده محمد حسین1397/01/1842
143معصومه هرمزی جوبنه1397/01/18792
144محمد رضا مقیسه1397/04/015
145اکرم فرجی1397/05/13168
146اسمعیل علوی يگانه1397/03/28664
147سیروس تیموری1397/03/25589
148روح اله محمدی1397/04/19606
149نوشین پیروز1397/04/20594
150مهدی افروزمنش1397/09/2923
151لیلا شیرزاد1397/08/0581
152علی ذهابی1397/5/1547
153فاطمه نصیری ها1397/7/21846
154تارا ذکائی1397/06/14853
155حمید جعفری1397/06/1831
156سید محمد رضا متقی1397/07/11597
157حمید رضا غریب کنارسری1397/08/13748
158نسرین برادر خدام خسروشاهی1397/06/14845
159زکیه سعیدی1397/05/02834
160محسن ظهوری ابدي1397/05/18330
161مهران فرجی قزويني1397/05/27501
162خدیجه حبییی1397/04/17470
163اصغر زارع کهنمویی1397/08/28592
164خاطره وطن خواه1397/10/16863
165حامد معالی مهربانی1397/08/28850
166امیرحسین زندی1397/09/24867
167فرهاد خادمی الكوهي1397/09/24868
168سروش فرهادیان1397/09/2122
169هدیه خطیبی1397/09/24851
170صدف فاطمی1397/08/19159
171مهدی امیرپور1397/08/19862
172آرمان رضاپور1397/04/29555
173حجت اله بیرامی1397/10/18645
174علیرضا کرمی1397/09/25866
175معصومه کوشکستانی1397/09/22869
176پژمان سلطانی1397/10/01864
177محمد مهدوی اشرف1397/10/04858
178آرش راهی1397/10/02861
179مهتاب صفرزاده خسروشاهی1397/10/01865
180ناصر عزیززاده تبریزی1397/09/2754
181کاظم رهبر فرخوي1397/10/18872
182محمد علی توحید1397/10/07873
183وحید رضا نعیمی1397/10/18874
184عباس اسدی1397/10/23500
185مریم غفاری1397/10/25875
186مرجانه رهو1397/11/16860
187ثریا روزبهانی1397/11/18633
188وحید خدادادی1397/11/17807
189الهه عبداللهی1397/06/12739
190راحله صدرنیا1397/10/23877
191علیرضا مجمع1397/12/06170
192رامین رادنیا1397/12/04776
193علی شهرابی فراهانی1397/11/28336
194علیرضا قائینی1397/12/11879
195خاطره میرزا1397/12/18880
196عاطفه میرزا1397/12/18881
197محمد جواد شعبان پور واقف1397/12/19883
198علی احمدی نیا1397/12/19884
199محمد سعید سعیدی1397/12/18885
200مریم مجد1397/12/28176
201وحیده کریمی1398/02/03108
202نفیسه صباغی1398/02/03612
203محمد رضایی1398/01/28339
204بی بی مریم مرتضوی نسب1398/02/04184
205چنگیز محمود زاده ورزی1398/04/24870
206ندا انتظامی1399/02/29891
207مهدی بیات1398/03/25886
208فریبا پژوه1398/03/25892
209اعظم ویسمه1398/02/1435
210سعید پور عزیزی1398/02/15893
211مهدی نوروز1398/05/06894
212حمیدرضا بوجاریان1398/02/18618
213زینب زینال زاده چچکلو1398/02/18631
214محمدعلی حیدری1398/02/27895
215محمد قاسمی بیجار بنه1398/03/25896
216مهری جمشیدی کندری1398/03/05897
217محمد پروین1398/03/05898
218مهرداد سرجویی1398/03/25793
219سروش یارجنابی نمین1398/03/18899
220سید علی افتخاری1398/04/03521
221زینب السادات افتخاری1398/04/03522
222جلال رفیع1398/04/05900
223فاطمه عسگری نیا1398/04/09638
224حسن عباسی1398/04/15901
225طاها حشمتی1398/04/18580
226علیرضا باغانی1398/04/18581
227محبوبه ریاستی1398/04/29902
228آرزو ضیایی ندامانی1398/04/29764
229فرنوش آبا1398/05/14903
230فاضله شوکت پور1398/07/03613
231امین شول1398/06/2063
232ایمان سهرابی1398/06/26904
233لیلا قربان نژاد1398/07/08566
234بیتا مهدوی1398/07/15887
235حمید اسلامی راد1397/02/11342
236محمد احسان هوشمند1397/06/01346
237عبداله (سعید) شریعتی1398/08/19103
238محمدعلی بدری1398/09/17911
239فاطمه رحمانی1398/10/02504
240پریسا نوری1398/10/04837
241عالیه مطلب زاده1398/10/09888
242پروانه بهرام نژاد1398/10/07913
243سارا جعفرزاده1398/10/23919
244مریم باقرپور اهرنجانی1398/10/24916
245محمد پیروزرام1398/10/30908
246شهره کیانوش‌راد1398/10/23915
247سیدموسی هاشم‌زاده بیجندی1398/10/24917
248متین غفاریان1398/10/24918
249حمیدرضا محمدی1398/11/0756
250سهام الدین بورقانی فراهانی1398/11/0878
251فرشاد اعظمی1398/11/08368
252طاهره خواجه گیری1398/11/0953
253محمد حامد توکلی1398/10/24704
254آرش خاموشی1398/11/14920
255علی اکرمی عراقی1398/11/14910
256ولی الله خلیلی1398/11/14921
257لیدا (زینب) ایاز1398/11/14206
258مرجان صائبی1398/11/15922
259سیده الهام کاظمی1398/11/16500
260مرجان آقبلاغی1398/11/16923
261پریسا امام ویردیلو1398/11/16924
262الهه ابراهیمی1398/11/2164
263سارا شعاعی1398/11/29909
264ساغر امیر عظیمی1399/01/25925
265زهره نیلی1399/01/27926
266لیلا موسی زاده1399/02/15927
267حسین نشاط مبینی طهرانی1399/02/30928
268محمد تقی زاده1399/02/31929
269فهیمه محمدی1399/03/26930
270فیاض زاهد1399/04/16931
271کامران بارنجی1399/04/23932
272راهله عبدالحسینی1399/04/30933
273زینب همتی1399/04/29934
274مجتبی اردشیری1399/04/31935
275علی زادمهر1399/04/29693
276سعیده اسلامیه1399/04/29936
277سید کمال آقائی کاکرودی1399/04/29937
278محمد دانشورمحرمی1399/04/31938
279مهتاب جودکی1399/04/30435
280الناز محمدی نجف ابادی1399/04/31142
281الهه محمدی نجف ابادی1399/04/3185
282سیما سودخواه1399/04/31475
283سجاد خداکرمی1399/05/01939
284ریحانه قاسم رشیدی1399/05/05940
285محسن آزموده بیگلر1399/05/05669
286نیما نوربخش 1399/05/04941
287زهرا سعادتی1399/05/11942
288قاسم شجاع1399/05/21943
289زهرا صالحی زاده منشادی1399/05/07944
290زهرا علی اکبری1399/05/30945
291فاطمه اسدی دولابی1399/06/01946
292نسرین مجتهد زاده1399/05/29947
293داوود حشمتی1399/05/29948
294مجتبی پارسا آگاه1399/05/27949
295محمد منتظری1399/05/21950
296نیما شاه میری1399/06/01951
297حبیب عابدی1399/05/27952
298نجمه درزلو1399/05/29953
299فواد بدری1399/06/03954
300مهدی صارمی فر1399/06/11955
301مهدی اسمعیل پور کهن1399/06/10956
302سعیده مرادی زیوه1399/06/10957
303عصمت پناهی قجور1399/06/06958
304فروزان آصف نخعی1399/06/02801
305نگار شهیددخت1399/06/15959
306الناز عباسیان1399/06/06839
307نیره خادمی1399/06/05153
308حسن کرمی1399/06/26960
309کبری مقیمی1399/06/29723
310حمید ضیایی پرور1399/07/01961
311فرشته کیانی1399/06/01962
312سیده مهدخت قویدل1399/08/07442
313پژمان ماندگاری1399/09/10859
314حمیده امینی فرد1399/08/24963
315سارا محقق1399/09/10964
316مریم شاه سمندی1399/09/18965
317امیر حسین رسائل1399/09/15966
318عمادالدین نعمتی1399/09/23967
319سارا فرجی فیجانی1399/09/25968
320فرهاد امیرخانی1399/10/03969
321نوشین مجلسی1399/10/10971
322فاطمه عودباشی1399/10/10972
323ازاده علی اکبر سلطانی1399/10/10621
324علی جواهری1399/08/04970
325میثم مهرپور ابربکوه1399/11/26973
326محمد علی پاکزاد1399/11/25974
327فاطمه کریمخان آشتیانی1399/11/25975
328مریم سعید پور1399/12/04976
329مهلا روحی داریان1399/11/28977
330بسیم لاله1399/12/06690
331میلاد اصفهانی1399/12/18979
332مجید سعیدی1399/12/04978
333پدرام الوندی1399/12/18980
334علی محمدی تودشکی1399/11/25231
335منا هوبه فکر1399/12/21982
336امیر پورمند1399/12/21981
337لیلا رزاقی سیاهرودی1399/12/21983
338حمید رضا ابک1399/12/26984
339سید شهاب الدین طباطبایی1399/12/26985
340امیر حمیدی نوید1400/01/19986
341حسن نمک دوست طهرانی1400/01/24987
342قادر باستانی1400/02/01988
343لی لی فرهادپور باستانی1400/02/01989
344علی اکبر منتجبی1400/02/01990
345کامبیز حضرتی1400/02/01991
346وحیده ربانی1400/02/01992
347نغمه دانش اشتياني1400/02/01993
348فرزانه شیخ رضازاده طهرانی1400/02/05994
349اردلان بزرگ نیا1400/02/05995
350مائده امینی1400/02/05996
351فهیمه مزینانی1400/02/05997
352ساجده سلیمی1400/02/04998
353زینب علی پور طهرانی1400/04/27999
354ابراهیم قلی تبار عمران1400/04/261001
355سید حسین رسولی پیچاهی1400/04/261002
356الهه موسوی1400/05/051003
357محمدرضا فرزاد1400/05/021004
358علی قلی پور1400/05/051005
359مریم درویش1400/05/111006
360مینا اکبری1400/05/12775
361بابک احمدی1400/05/201007
362سهیلا نوری1400/07/031008
363مریم آموسی1400/05/111009
364سحر عصرآزاد1400/07/171010
365هدا عربشاهی1400/07/171011
366علی احمدقاسمی1400/05/121012
367فروغ منصورقناعی1400/07/271013
368مهران امیری1400/08/151014
369سجاد گودرزی1400/08/151015
370میناسادات سجادی1400/08/181016
371طیبه سلمانی شیک1400/08/181017
372ستی مولایی1400/08/181018
373سیده ریحانه موسوی1400/08/181019
374سحر سعیدیان1400/08/181020
375نوید جمشیدی لاریجانی1400/08/181021
376تهمینه حدادی1400/08/221022
377رسول رخشا1400/09/021023
378آمنه فرخی1400/09/071024
379مسعود خامسی پور1400/09/131025
380مرضیه نوری نیارکی1400/09/161026
381الناز کارخانه1400/09/201027
382افسون حضرتی1400/09/271028
383سید علیرضا مستوفی1400/12/081029
384زهرا طهرانی1401/01/171030
385طیبه ارتا1401/01/271031
386مریم جعفری1401/01/271032
387زهرا تالانی1401/02/041033
388هلیا عسگری1401/02/041034
389سرور علیزاده کلسری1401/02/051035
390کیاوش حافظی1401/02/051036
391سید مهدی یکه سادات دماوندی1401/02/061037
392فاطمه بنی یعقوب آبکناری1401/02/061038
393یوسف حیدری1401/02/081039
394رضا جمیلی1401/03/021040
395مریم فردوسی1401/03/021041
396معصومه دهقان نژاد1401/03/031042
397لاله عالم1401/03/161043
398پوریا صادقی1401/03/161044
399فائزه آقابابائی1401/03/161045
400امید فراغت1401/03/161046
401عباس رنجبر1401/03/171047
402علی زهره وند1401/03/191048
403سمانه زین العابدین1401/04/061049
404فاطمه کریمی1401/04/061050
405فاطمه امیری1401/04/081051
406فرزانه احمدی زهرانی1401/04/171052
407مرتضی کاردر1401/05/241053
408محمد شریف1401/05/301054
409عظیم رجب پور سسطلانی1401/06/071055
410رضا پورحسین چراغی1401/06/071056
411مسعود خدیوی کاشانی1401/06/071057
412سمیه جاهد عطائیان1401/06/071058
413ابراهیم فلاحی1401/06/081059
414سودابه محمدپور1401/06/131060
415نرگس خرقانی1401/06/131061